Військовий облік на підприємстві: правила і поради для роботодавця

Баланс № 31 від 2 серпня 2022 року Суть питання. У мирний час багато роботодавців ігнорували вимогу про ведення військового обліку на підприємстві, пояснюючи це тим, що їм і без того вистачає паперової роботи, а штрафи за таке порушення чисто символічні. Проте зараз ситуація кардинальним чином змін...

Олена Кантерман

29.07.2022 239 0 0

Оплата праці та кадри

Відпустка за свій рахунок під час воєнного стану: коли діє обмеження в 90 днів?

Баланс № 31 від 2 серпня 2022 року Запитання – відповіді Нещодавно було прийнято закон, що оптимізує трудові відносини в період воєнного стану. Одне із нововведень стосується надання відпустки без збереження заробітної плати. Чи дійсно тепер відпустка за свій рахунок під час воєнного стану м...

29.07.2022 213 0 0

Оплата праці та кадри

Відпустка без збереження зарплати: як відобразити у звітності

Баланс № 31 від 2 серпня 2022 року Практична ситуація Чимало працівників під час воєнного стану перебували у відпустці без збереження зарплати. Як правильно в такому разі заповнити Об’єднаний звіт? Працівники можуть перебувати у відпустках без збереження зарплати з декількох підстав, передб...

01.08.2022 223 0 0

Оплата праці та кадри

Нові правила трудового законодавства: зміни, запроваджені Законом № 2352

Баланс № 30 від 26 липня 2022 року 18.07.2022 в «Голосі України», № 147 (7897) опубліковано Закон від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352), прийнятий на підставі законопроєкту №7251....

24.07.2022 286 0 1

Оплата праці та кадри

Новації трудових відносин під час воєнного стану, запроваджені з 19 липня

Баланс № 30 від 26 липня 2022 року Закон від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352), який набув чинності 19 липня 2022 року, суттєво змінив правила трудових відносин в період воєнного стану. Серед...

24.07.2022 244 0 0

Оплата праці та кадри

Допомога по частковому безробіттю: застосовуємо нові правила!

Баланс № 29 від 19 липня 2022 року Суть питання. У багатьох суб’єктів господарювання у зв’язку з воєнним станом істотно скоротилися обсяги виробництва (виконання робіт, надання послуг). Природно, це позначилося на зарплатах найманих працівників: багато хто з роботодавців вимушені були п...

14.07.2022 76 0 0

Оплата праці та кадри

Повітряна тривога: дії та відповідальність роботодавця

Баланс № 30 від 26 липня 2022 року Сигнал повітряної тривоги вмикають, якщо якийсь засіб повітряного нападу (літак, ракета) уже випущено в бік вашої області або міста. Завчасно виявляють це фахівці. Ніхто не знає, чи спрацює протиповітряна оборона, чи зіб'ють цю ракету, але якщо навіть і зіб'ють, т...

22.07.2022 322 0 0

Оплата праці та кадри

Якщо заборгованість із зарплати виплачується в липні 2022 року

Баланс № 29 від 19 липня 2022 року Індекси для визначення компенсації зарплати за попередні періоди, яка виплачується у 2022 році Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних м...

18.07.2022 68 0 0

Оплата праці та кадри

Чи включається до стажу для відпустки час військової служби, відпустки за свій рахунок, простою і припинення трудового договору?

Баланс № 29 від 19 липня 2022 року Ситуація У нас на підприємстві почався відпустковий період, надаємо працівникам щорічні відпустки. Але ситуація не зовсім звичайна: деякі співробітники були мобілізовані для служби в ЗСУ, деякі відправлені у відпустку без збереження зарплати у зв’язку з кар...

14.07.2022 164 0 1

Оплата праці та кадри

Як оформити на роботу переселенця, який не звільнився з попереднього місця роботи?

Баланс № 27 від 5 липня 2022 року Ситуація. Наше підприємство хоче прийняти на роботу переселенця з іншої області. З колишнього місця роботи він не звільнився, і трудової книжки у нього при собі немає, оскільки зараз там район активних бойових дій. У зв'язку із цим виникло декілька запитань, що сто...

05.07.2022 106 0 0

Оплата праці та кадри

Як оформити довіреність на отримання зарплати мобілізованого працівника?

Баланс № 27 від 5 липня 2022 року Ситуація. Працівник підприємства був мобілізований на службу у Збройних силах України. Він надав підприємству відповідні документи, і підприємство видало наказ про увільнення його від роботи на період служби, а також про збереження за ним місця роботи і середнього ...

05.07.2022 117 0 0

Оплата праці та кадри

Чи можна обмінюватися кадровими документами в електронній формі?

Баланс № 26 від 28 червня 2022 року Кадровими вважаються документи, які містять інформацію про особовий склад підприємства. Ця інформація фіксується в заявах про прийняття, звільнення, переведення на іншу посаду, надання відпустки та ін. Також вона відображається в наказах (розпорядженнях) тощо. Зв...

28.06.2022 171 0 0

Оплата праці та кадри

Комісія (уповноважений) з соцстраху: проблеми функціонування під час війни

Баланс № 25 від 21 червня 2022 року З моменту відкриття до дня оплати листок непрацездатності (як електронний, так і паперовий) проходить довгий шлях. Одна із «зупинок» – зустріч із комісією (уповноваженим) із соцстрахування роботодавця-страхувальника. Саме вона виносить вердикт: ...

21.06.2022 125 0 0

Оплата праці та кадри

Якщо заборгованість із зарплати виплачується в червні 2022 року

Баланс № 24 від 14 червня 2022 року Індекси для визначення компенсації зарплати за попередні періоди, яка виплачується у 2022 році Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних ...

14.06.2022 63 0 0

Оплата праці та кадри

Огляд Закону № 2253: захист прав працівників

Баланс № 22 від 31 травня 2022 року Законом від 12.05.2022 № 2253-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» (далі – Закон № 2253) унесено зміни до КЗпП та інших законів, що регламентують трудові відносини. Зміни діють з 27....

31.05.2022 128 0 0

Оплата праці та кадри

Законодавчі зміни у сфері зайнятості

Баланс № 22 від 31 травня 2022 року Війна спричинила втрату заробітку багатьма працівниками через вимушену зупинку підприємств, внутрішнє переміщення осіб та ін., що вплинуло на ринок праці. Відповідно, виникла нагальна потреба у приведенні у відповідність до цих умов нормативно-правових актів, що ...

31.05.2022 77 0 0

Оплата праці та кадри

«Воєнні» зміни до Порядку № 100

Баланс № 21 від 24 травня 2022 року «Оплата праці у воєнний час» Воєнні дії змусили багатьох українців залишити свій дім. Від деяких працівників тривалий час роботодавці не отримували жодної вісточки. Тому сьогоднішні реалії спричинили певні корективи в нормативно-правових актах, зокрем...

23.05.2022 203 0 0

Оплата праці та кадри

Особливості надання відпусток у період воєнного стану

Баланс № 21 від 24 травня 2022 року «Оплата праці у воєнний час» Порядок надання відпусток і їх тривалість регулюються двома основними нормативними актами – КЗпП і Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Проте у зв’язку з за...

23.05.2022 146 0 0

Оплата праці та кадри

Розрахунок відпусткових в умовах воєнного часу

Баланс № 21 від 24 травня 2022 року «Оплата праці у воєнний час» Про що стаття? Ми розглянемо, як розрахувати суму відпусткових з огляду на особливості, що діють у період воєнного стану. Загальні положення Пригадаємо правила, що діють у мирний час. Працівникам надаються щорічні відпус...

23.05.2022 344 0 1

Оплата праці та кадри

Об’єднаний звіт: ситуації військового часу

Баланс № 21 від 24 травня 2022 року «Оплата праці у воєнний час» Війна внесла свої корективи в трудові відносини із працівниками, що безпосередньо вплинуло на заповнення Об’єднаного звіту. Зокрема, чимало працівників виїхали в безпечні міста та пішли у відпустки без збереження зар...

23.05.2022 269 0 0