-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
20 жовтня
10:13
10:13
Звільнення працівника, який хворіє більш як чотири місяці поспіль
У статті з’ясовуємо, чи допускається звільнення працівника, який хворіє понад чотири місяці, але листки непрацездатності видано за різними страховими випадками.
Практична ситуація
Працівник хворіє більш як чотири місяці поспіль, але листки непрацездатності видано за різними страховими ви...
20.10.2025
15 жовтня
12:03
12:03
Передання державного та комунального майна на праві узуфрукта: 5 акцентів урядового механізму
У статті розглянуто основні елементи процедури передання державного та комунального майна на праві узуфрукта.
Уряд затвердив новий порядок передання державного та комунального майна – на праві узуфрукта. Запровадження узуфрукта замість права господарського відання/оперативного управління забез...
15.10.2025
14 жовтня
10:49
10:49
У який строк слід надати відгул працівнику - донору крові?
У статті роз’яснюємо, у який строк надається працівнику – донору крові день відпочинку.
Практична ситуація
Протягом якого строку дійсна довідка про надання донорам крові пільг стосовно додаткового оплачуваного дня відпочинку? У який строк необхідно надати працівнику-донору день відпочин...
14.10.2025
13 жовтня
09:19
09:19
В яких випадках подавати до ТЦК Повідомлення з додатка 1, а в яких – з додатка 4 до Порядку військового обліку
У статті з’ясовуємо, коли та в яких випадках подавати до ТЦК повідомлення згідно з додатками 1 та 4 до Порядку організації та ведення військового обліку.
Часто навіть досвідчені кадровики плутають ці повідомлення. Тому з’ясуємо, в яких випадках та коли подавати до ТЦК Повідомлення з дода...
13.10.2025
09 жовтня
10:08
10:08
Звільнення працівниці під час відпустки для догляду за дитиною та компенсація за соціальну відпустку
Шукаємо рішення для практичної ситуації, коли працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, вирішила звільнитися.
Практична ситуація
Працівниця підприємства перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, але під час цієї відпустки вона вирішила звіль...
09.10.2025
08 жовтня
11:30
11:30
Держпідприємства перетворяться в АТ та ТОВ: особливості процедури
У статті розглянуто ухвалений урядом Порядок та етапи перетворення держпідприємств.
Постановою уряду затверджено механізм перетворення державного підприємства в акціонерне товариство, товариство з обмеженою відповідальністю, 100 % акцій (часток) якого належать державі. Пропонуємо розглянути основні ...
08.10.2025
10:16
10:16
Студентський трудовий договір: з ким укладається та як оформлюється
У статті розповідаємо про новий вид трудового договору – студентський, умови його укладення та наводимо зразки відповідних документів.
З 12.09.2025 набув чинності Закон від 21.08.2025 № 4574-ІХ «Про професійну освіту» (далі – Закон № 4574). Цим Законом поміж іншого внесено зм...
08.10.2025
30 вересня
12:38
12:38
Продаж землі без торгів: алгоритм дій для органів місцевого самоврядування
У статті розповімо, як органам місцевого самоврядування уникнути типових помилок у процесі підготовки рішень і договорів купівлі-продажу земельних ділянок без проведення земельних торгів.
Органи місцевого самоврядування можуть отримати додаткові надходження до місцевих бюджетів від продажу земельних...
30.09.2025
26 вересня
11:05
11:05
Чи потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку, якщо потреби немає?
У консультації відповідаємо на запитання, чи потрібно видавати наказ про потребу в підвищенні кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку, якщо така особа проходила курси підвищення кваліфікації з військового обліку.
Практична ситуація
Чи обов’язково видавати наказ про по...
26.09.2025
25 вересня
15:20
15:20
Копії та витяги з наказів та протоколів: як оформити
Ця консультація про те, як правильно оформити копії та витяги із службових документів.
Кадровикам часто доводиться робити копії чи витяги з документів, але не всі знають, як правильно їх оформити. Найчастіше працівники відділу кадрів мають справу з копіями та витягами з наказів та протоколів, тому р...
25.09.2025
23 вересня
12:43
12:43
Середня зарплата для оплати часу відрядження
У статті розповімо, як оплатити дні відрядження та розрахувати середню зарплату для проведення такої оплати.
У разі направлення працівника у відрядження йому оплачують весь час, коли він виконував службове завдання. Але для оплати днів відрядження слід розрахувати два показники: середню зарплату та ...
23.09.2025
22 вересня
13:48
13:48
Порядок розрахунку середньої зарплати за два місяці
Оплата за середнім заробітком, обчисленим виходячи з виплат за останні два місяці, застосовується досить широко. Зокрема, за таким механізмом оплачують час відряджень, переведень, увільнення від роботи з різних підстав, вимушеного прогулу тощо. Розрахунок має низку особливостей та нюансів, які ми і ...
22.09.2025
19 вересня
13:13
13:13
Новий Закон про професійну освіту: що треба врахувати роботодавцю
У статті розглянуто зміни в законодавстві, які треба враховувати роботодавцям у зв’язку з набуттям чинності нового Закону про професійну освіту.
З 12.09.2025 набув чинності Закон від 21.08.2025 № 4574-ІХ «Про професійну освіту» (далі – Закон № 4574), за винятком низки його но...
19.09.2025
08:42
08:42
Чи обов’язково під час прийняття на роботу надавати паперовий військово-обліковий документ?
У ситуації з’ясовуємо, чи правомірні дії працівника відділу кадрів, який вимагає, щоб військовозобов’язаний під час укладення трудового договору замість електронного військово-облікового документа надав паперовий військовий квиток.
Практична ситуація
На підприємство працевлаштовується ...
19.09.2025
18 вересня
11:37
11:37
Звільнення у зв’язку з переведенням працівника на інше підприємство або переходом на виборну посаду
Розірвання трудового договору за п. 5 ст. 36 КЗпП відбувається за двома окремими підставами, а саме:
1) переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію;
2) перехід працівника на виборну посаду.
У статті розглянемо умови та порядок звільнення працівника за ци...
18.09.2025
09:38
09:38
Особливості фінансування комунального підприємства в перехідний період
Зі статті дізнаєтеся, які форми та умови надання фінансової підтримки комунальним підприємствам передбачає законодавство після скасування Господарського кодексу.
Фінансовий план є основним плановим документом для комунального підприємства (далі – КП), який визначає джерела фінансування та напр...
18.09.2025
16 вересня
08:55
08:55
Подання інформації про заплановане масове вивільнення за формою № 4-ПН
У статті розглянуто умови та порядок подання інформації щодо запланованого масового вивільнення (форма № 4-ПН).
Питання зайнятості регулюються не тільки КЗпП, а й Законом від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі – Закон № 5067). Цими законодавчими актами на роботод...
16.09.2025
Рубрики
Назад
