Гендиректор ЗОЗ і медичний директор – чи однакові посади?
Національний класифікатор «Класифікатор професій ДК 003:2010» (далі – КП) та Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 78 «Охорона здоров’я») (далі – Випуск 78 ДКХП) у чинних на сьогодні редакціях містять назви посад «генераль...
Олександр Носіков
08.06.2021 114 0 0
Пропускний контроль в установі: організація та функціонування
Чи завжди персонал підприємства встигає завчасно прибути на своє робоче місце? Звісно, усе залежить від працівника. Якщо безпосередній керівник виявив його відсутність на робочому місці, працівник може сказати, наприклад, що на роботі він з’явився завчасно, але вимушений був зайти до туалету, ...
Сергій Кравцов
08.06.2021 124 0 0
Договір підряду на капітальне будівництво: особливості укладення та виконання
Капітальне будівництво є важливим напрямом діяльності, що охоплює будівництво нових, а також розширення, реконструкцію, перепрофілювання наявних об’єктів, виконання інших робіт, пов’язаних із будівництвом. Відносини в цій сфері є доволі складними, однак достатньо чітко врегульовані чинни...
Олександр Козка
08.06.2021 232 0 0
Яким є порядок узяття на облік в органах ДПС юридичної особи
За рішенням сесії ОТГ утворено нову бюджетну установу (юрособу). Як беруть юрособу на облік за основним місцем обліку в контролюючих органах? Чи треба окремо надавати до органу ДПС інформацію про її утворення? Узяття на облік За рішенням сесії ОТГ утворено нову бюджетну установу (юрособу). Як берут...
Анна Ляшенко
01.06.2021 170 0 0
У кого є переважне право залишитися на роботі в разі скорочення штату
Через зміни в організації праці в установі відбувається скорочення штату працівників. У кого з них є переважне право залишення на роботі? Чи має право працівник, звільнений за скороченням, на подальше працевлаштування в цій установі в разі виникнення вакансії? Кадри Через зміни в організації праці ...
Антоніна Клименко
01.06.2021 214 0 0
Оптимізація штату персоналу: структура, кількість, підпорядкованість
Проблема «роздутості» штату персоналу є актуальною для більшості установ. Як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строки виконати свою роботу? А щодо структури установи: скільки має бути працівників, хто очолює, які професії слід обирати тощо...
01.06.2021 251 0 0
Технічний і господарський персонал бюджетних установ
Як часто ми чуємо про технічних працівників? А про господарські служби? Чи є між ними різниця? Звісно, кожен кадровик звик до того, що деякі категорії працівників мають узагальнену назву, наприклад адміністрація, робочі, управлінці. Проте не все так однозначно, оскільки серед таких категорій працівн...
01.06.2021 279 0 0
Кадровий резерв: підстави та порядок формування
Будь-яка установа повинна мати належні людські ресурси для виконання завдань, що стоять перед нею. З іншого боку, персонал установи повинен постійно професійно розвиватися. Тому одним із мотиваційних чинників його ефективної роботи є можливість і перспектива обіймати посаду з більшими повноваженнями...
01.06.2021 255 0 0
Як продовжити трудові відносини з учителями, яким виплачується пенсія за віком
Згідно з нормами Закону від 16.01.20 р. № 463-IX «Про повну загальну середню освіту» (далі – Закон № 463) керівники комунальних закладів загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) зобов’язані були до 1 липня 2020 року припинити безстрокові трудові договори з педагогічними...
25.05.2021 155 0 0
Атестація робочих місць працівників медзакладів
Атестація робочих місць за умовами праці відіграє головну роль у встановленні об’єктивних показників умов праці на робочому місці працівника. За результатами атестації встановлюють пільги і компенсації за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці, а також уживають заходів, щоб поліпшити ум...
25.05.2021 195 0 0
Стажування студентів і учнів в установі
Відповідно до ст. 8 Закону від 05.07.12 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення» кожен має право, поряд з іншим, на професійне навчання, яке реалізується шляхом первинної професійної підготовки, перепідготовки, спеціалізації і підвищення кваліфікації, стажування безпосередньо на робочих м...
25.05.2021 281 0 0
Оплата праці за професіями та галузями (частина шоста)
Продовжуємо вивчати порядок оплати праці за професіями та галузями бюджетних установ. У цьому випуску докладно розповімо про: оплату праці працівників, які виконують функції з обслуговування в органах місцевого самоврядування; обчислення стажу для обчислення надбавки за стаж наукової, наук...
Редакція
25.05.2021 178 0 0
Назви посад структурних підрозділів органів виконавчої влади
Як правильно назвати посаду державного службовця, який виконує певний перелік функцій? Як правильно вибрати назву посади керівника новоствореного підрозділу з наявних у Національному класифікаторі «Класифікатор професій ДК 003:2010» (далі – КП)? Саме такі запитання найчастіше ставл...
18.05.2021 292 0 0
Звільнення працівника з ініціативи третьої сторони
Традиційно припинення трудових відносин здійснюється з ініціативи працівника або власника (уповноваженого ним органу). Між тим, трудове законодавство передбачає також можливість розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Розглянемо, хто, на яких підставах та в якому порядку може спонука...
18.05.2021 333 0 0
Як визначити, чи належить професія до робітничих
У КЗпП, серед іншого, передбачено, що для робітників випробування не може перевищувати одного місяця. Як визначити, чи є професія робітничою? Відпусткові – 2021: розрахунок, облік та відображення у звітності Кадри У КЗпП, серед іншого, передбачено, що для робітників випробування не може перев...
12.05.2021 252 0 0
Відкликання з відпустки працівника ОМС
У діяльності органу місцевого самоврядування може виникнути ситуація, коли під час відпустки працівникові, наприклад селищної ради, повідомлялося про необхідність перервати свій відпочинок, оскільки виникли нагальні робочі питання. Як правомірно вчинити в такій ситуації керівництву та службовцю ОМС,...
12.05.2021 292 0 1
Заборгованість за відпустками та відповідальність роботодавця
Кожен кадровик знає, що накопичувати відпустки працівників небажано. Це може вилитися в певні проблеми для роботодавця. Особливо це стосується виплати за невикористані відпустки в разі звільнення працівника, що, зі свого боку, значно збільшує витрати фонду оплати праці. Розглянемо у статті, як можна...
12.05.2021 274 0 1
Додаткові щорічні відпустки та їх тривалість в ОМС
Відпустка – один із законних способів не працювати під час поширення епідемії. У пп. 1 п. 2 розд. ІІ Прикінцевих положень Закону від 17.03.20 р. № 530-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COV...
12.05.2021 192 0 0
Відпусткові – 2021: розрахунок, облік та відображення у звітності
Наближається сезон відпусток. Водночас ми пам’ятаємо, що в грудні 2020 року до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100, було внесено зміни, які дещо змінили методику розрахунку середньої зарплати для оплати часу всіх видів відпусток, пе...
12.05.2021 1857 0 1
Здоровпункт в установі: як організувати роботу
Утворення пункту охорони здоров’я, або здоровпункту (далі – здоровпункт), в установі не є обов’язковим для роботодавців, але іноді його наявність має значні плюси. Наприклад, медобслуговування працівників в установі певною мірою скоротить втрати часу на відвідування ними лікарень, ...
30.04.2021 256 0 0