Продолжительность рабочего времени медицинских работников: Гоструда

Нормы рабочего времени, установленные приказом № 319 применяются для медицинских работников независимо от ведомственного подчинения и форм собственности.

Пунктом 1.1наказу № 319 для врачей и специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием (среднего медицинского персонала, медицинских регистраторов, дезинфекторов (за исключением тех, кто работает во вредных условиях труда), школ, детских садов (яслей), лицеев, колледжей, других учреждений образования и социальной защиты населения установлено 38,5 часов в неделю.

Для работников, указанных в этом пункте приказа № 319, которые работают на 0,5 ставки, также применяется продолжительность рабочей недели - 38,5 часов, что составляет 19,25 часов в неделю.

Согласно зп. 1.2наказу № 319 для руководителей учреждений и учреждений здравоохранения, их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей отделов, служб и других подразделений (за исключением врачей и специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием - руководителей структурных подразделений и учреждений здоровья, в том числе амбулаторно-поликлинических), а также младших медицинских сестер, санитарок по уходу за больными, сестер хозяек (за исключением тех, кто работает с вредными условиями труда) предусмотрена норма рабочего времени - 40 часов в неделю .

Право на сокращенную продолжительность рабочей недели за работу с вредными условиями труда определяется в соответствии доПереликувиробництв, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 № 163.

В соответствии с п. 9 Порядку применения названного Перечня, утвержденного приказом Минтруда Украины от 23.03.2001 № 122, сокращенная продолжительность рабочей недели устанавливается коллективным договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, которая проводится в соответствии с порядком, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 01.08.1992 № 442.

Подтверждение этого права работнику возможно только в случае отнесения его рабочего места к категории с вредными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

cn.dsp.gov.ua