Стажировка: как легально оформить работника?

Каждый работодатель толкует понятие «стажировка» по-разному. В Кодексе законов о труде Украины не содержится такого понятия. Прием на работу работников на «стажировку» без проведения соответствующей оплаты является нарушением законодательства о труде и признаком применения принудительного труда, использование которой запрещено ст. 43 Конституции Украины, действующим законодательством по труду, нормам международного права.

Стажировка - это разновидность повышения квалификации рабочих и специалистов с высшим образованием с целью усвоения лицом лучшего отечественного или зарубежного опыта, приобретения практических умений и навыков и дополнительной компетенции по выполнению обязанностей на занимаемой должности или на должности, на которую претендует безработный.

Исключительные случаи стажировки - врачей, работников по охране труда, нотариусов и адвокатов для вступления определенного профессионального опыта.

На предприятиях всех форм собственности существует два вида стажировки: безработных и студентов. В других случаях «стажировка» - это труд без надлежащего оформления.

Работодатель обязан оформить работника на работу в соответствии с требованиями ст.24 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ Украины). Работник не может быть допущен к работе без:

• заключения трудового договора, надлежаще оформленного приказом или распоряжением собственника,
• сообщения в территориальный орган Государственной налоговой службы о принятии на работу работника в порядке, установленном законодательством.

При содействии Государственной службы занятости Украины граждане из числа зарегистрированных безработных могут за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы пройти профессиональное обучение:

• профессиональную подготовку;
• переподготовку;
• повышение квалификации, в том числе стажировки.

Работодатель, пользуется услугой профессионального обучения имеет возможность обеспечить предприятие, учреждение или фирму высококвалифицированными специалистами; улучшить качество или услуг; сохранить конкурентоспособность предприятия и тому подобное.

ck.dsp.gov.ua