Не выполнил предписание инспектора Гоструда, так уплати штраф в размере 180 000 гривен

Инспектор труда Управления Гоструда установил, что предприниматель использовала наемный труд без урегулирования должным образом трудовых отношений с наемным персоналом. В частности, в магазине, где субъект хозяйствования осуществляла реализацию товарами и продуктами питания, использовался труд неоформленной продавщицы.

Специалист Гоструда подробно разъяснил работодателю нормы действующего трудового законодательства, в частности, в части оформления трудовых отношений и выдал предписание на устранение в порядке, установленном действующим законодательством срок, выявленных нарушений.

Поскольку, к юридических лиц и физических лиц-предпринимателей, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога первой - третьей групп, применяется предупреждение, то штрафная санкция на предпринимателя наложен ни была.

В то же время инспектор труда отметил субъекту хозяйствования: в случае совершения нарушения повторно в течение двух лет со дня уже обнаруженного, предусмотрена дополнительная ответственность - в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника по которому совершено нарушение.

Физическое лицо-предприниматель также был предупрежден о том, что специалисты территориального органа Гоструда Украины заведение торговли повторно проинспектируют.

В ходе внепланового инспекционного мероприятия инспектор труда установил, что обнаруженные ранее нарушения предприниматель не устранил:

• доказательств надлежащего урегулирования трудовых отношений с персоналом работодатель не предоставил;
• доказательств уведомления о принятии на работу продавщицы в территориальный орган Государственной налоговой службы по месту учета, как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, не поступало.

Таким образом, предприниматель нарушил нормы статьи 24 Кодекса законов о труде Украины - «Заключение трудового договора» и допустил работника к работе без заключения трудового договора.

Нарушены также нормы постановления Кабинета Министров Украины № 413 - «О порядке уведомления Государственной фискальной службы и ее территориальных органов о принятии работника на работу».

Управлением Гоструда в Черновицкой области вынесено постановление о наложении на работодателя за нарушение законодательства о труде штрафной санкции в размере 180 000 гривен.

http://cv.dsp.gov.ua