Правительство поддержало законопроект об уменьшении кадровых документов
Правительство поддержало проект закона о дерегуляции трудовых отношений, призванный модернизировать и либерализовать трудовое законодательство Украины. Решение принято на заседании Правительства, 14 апреля.
«Это важный законопроект, который отменяет чрезмерную бюрократизацию трудовых отношений, которая осталась еще со времен Советского Союза и не отвечает современным экономическим реалиям. Принятие закона позволит уменьшить нагрузку на бизнес и будет способствовать легализации труда наемных работников. Это актуально для любого работодателя», - прокомментировал заместитель Министра по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации Игорь Дядюра.
Так, законопроектом предлагается:
- уменьшить количество обязательных кадровых документов;
- изменить механизм участия профсоюзов при расторжении трудового договора;
- осовременить вопросы материальной ответственности;
- упростить процедуру заключения срочного трудового договора;
- четко определить порядок предоставления работодателем информации об условиях трудового договора.
В частности, документом определяется 12 оснований, при наличии которых заключается срочный трудовой договор.
Также отменяется необходимость составления работодателем правил внутреннего трудового распорядка, графиков сменности и отпусков.
Работодатели тратят значительное количество финансовых ресурсов и времени для обеспечения соблюдения ведения такой документации, которая обычно остается исключительно формальной. Оформление этих документов станет необязательным, а останется на усмотрение работодателя. Режим работы и ее продолжительность, вопросы предоставления отпусков будет достаточно зафиксировать по договоренности сторон в трудовом договоре, заключенном в письменной форме.
Реализация законопроекту будет способствовать упрощению ведения бизнеса, стимулировать работодателей к легальному оформлению трудовых отношений и создаст предпосылки для эффективного соблюдения законодательства о труде.
https://www.me.gov.ua
Комментарии к материалу