Трудовые отношения с учителями, которым выплачивается пенсия по возрасту

Руководители коммунальных учреждений общего среднего образования должны были до 1 июля 2020 года прекратить бессрочные трудовые договоры с педработниками, которым выплачивается пенсия по возрасту, и одновременно заключить с ними трудовые договоры сроком на один год. Такой алгоритм предусматривает пп. 2 п. 3 Заключительных и переходных положений Закона Украины «О среднем образовании».

По завершению указанного срока трудового договора с такими педработниками могут заключать срочные трудовые договоры.

Педработники коммунальных учреждений общего среднего образования, достигшие пенсионного возраста и которым выплачивается (а не назначают, или оформляют) пенсия по возрасту, работают на основе трудовых договоров, которые заключают сроком от 1 до 3 лет.

Поэтому срочные трудовые договоры с учителями заведений общего среднего образования должны быть заключены сроком на один год: с 1 июля 2020 года по 30 июня 2021 года, а не на учебный 2020-2021 год.

При увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора неиспользованный отпуск можно по его желанию предоставлять и тогда, когда срок отпуска полностью или частично превышает срок трудового договора. В этом случае действие трудового договора продолжают до окончания отпуска.

Поэтому по заявлению таких учителей по истечении срока трудового договора, в обязательном порядке предоставляют ежегодный основной отпуск полной продолжительности 56 календарных дней с продлением действия срочного договора до окончания этого отпуска.

В дальнейшем с такими педработниками могут заключить срочные трудовые договоры сроком от 1 до 3 лет, как это предусмотрено абз. 3 ч. 2 ст. 22 Закона Украины «О среднем образовании».

Директора учреждений общего среднего образования должны сообщить учителям о заключении следующего срочного договора до выхода их в отпуск.

pon.org.ua