Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Повторный штраф в размере 180 тыс. грн. за неоформленного сотрудника

08.04.2021

10 февраля 2021 года во время инспекционного посещения ФЛП, осуществляющего деятельность в сфере торговли (магазин), инспекторы Гоструда выявили ряд нарушений по оформлению трудовых отношений.

В частности, один из работников выполнял работу продавца, а по информации Пенсионного фонда в трудовых отношениях с ФЛП не состоял. Работодатель также не предоставил необходимых документов, подтверждающих трудоустройства.

В течение последних двух лет у вышеупомянутого ФЛП устанавливались нарушения относительно неоформленного наемного труда. Так, в декабре 2020 года у ФЛП было проведено инспекционное посещение, по результатам которого установлены аналогичные нарушения по заключению трудового договора.

Постановлением Управления Гоструда на ФЛП наложен штраф. Штрафная санкция, предусмотренная абз.3 ч. 2 ст. 265 КЗоТ (фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) повторно в течение двух лет со дня выявления нарушения в отношении одного работника) составляет тридцатикратный размер минимальной заработной платы – 180 тысяч гривен.

http://kr.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
23.07.2025
Особенности перевода работника во время простоя
Больше по теме: Предложение о временном переводе на другую работу на период простоя Докладная записка начальника отдела кадров о временном переводе работника на другую работу на период простоя Заявление о согласии на временный перевод на другую работу, не обусловленную трудовым договором, на пери...
23.07.2025
Перенос ежегодного отпуска
Ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае болезни работника, удостоверенной в установленном порядке, то есть при наличии листка нетрудоспособности. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работнико...
23.07.2025
Когда могут отказать в оплате больничного
Главное управление Пенсионного фонда в Кировоградской области информирует о причинах отказа застрахованному лицу в оказании пособия по временной нетрудоспособности. Больше по теме: Больничный в отпуске: как оплачивать? Учитывать ли суммы больничных при начислении резерва оплаты отпусков? Оплата б...
Лучшие материалы