Особенности применения работы женщин в ночное время

С учетом физиологических особенностей женского организма и выполнения женщинами функции материнства законодательством о труде установлены дополнительные гарантии для женщин.

Достаточно широко используется труд женщин в ночное время. Необходимость использования труда женщин в ночное время связана с характером производства, условиями труда и жизни, наличием так называемых женских профессий, а необходимость ночных смен обусловлена ​​требованиями технологического процесса, спецификой услуг населению, сезонным характером работ.

Напомним, что в статье 54 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) указано, что ночным считается время с 10:00 вечера до 6:00 утра.

Статья 176 КЗоТ сообщает, что не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также направление в командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Статьей 175 КЗоТ указано, что привлечение женщин к работам в ночное время не допускается, за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызывается особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры.

Перечень этих отраслей и видов работ с указанием максимальных сроков применения труда женщин в ночное время утверждается Кабинетом Министров Украины.

Однако такой перечень до сих пор не утвержден. Поэтому практически применять этот критерий проблематично.

Указанные в части первой статьи 175 КЗоТ ограничения не распространяются на женщин, работающих на предприятиях, где заняты лишь члены одной семьи.

Также могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировки женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет или детей-инвалидов без их согласия (ст.177 КЗоТ).

dsp.gov.ua