Тема:
Какая ответственность работодателей за задержку выплаты зарплаты во время военного положения
Сроки выплаты заработной платы работникам определены частью 1 статьи 115 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины), а именно: заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласо...
Редакция
17.02.2023 258 0 0
Статус больничного обозначен как «готово к оплате»: когда работодатель получит средства на счет?
Статус листка нетрудоспособности «готово к уплате» указывает, что страхователь может работать с ним для начисления средств. Когда такой статус появится, работодатель должен сформировать на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины заявление-расчет на финансирование соответс...
16.02.2023 50 0 0
Какая ответственность за увольнение женщины по инициативе работодателя, в период пребывания ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста?
Частью 3 статьи 184 КЗоТ Украины определен запрет по увольнению беременных женщин и женщин, имеющих детей, в возрасте до трех лет (до шести лет – часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью по инициативе владельца ил...
15.02.2023 32 0 0
Какая ответственность предусмотрена для работодателя за то, что он заставляет сотрудников работать во время объявленной воздушной тревоги?
Гражданская защита – это функция государства, направленная на защиту населения, территорий и имущества от чрезвычайных ситуаций, в частности, от событий военного характера. Согласно требованиям статьи 19 Кодекса гражданской защиты Украины обеспечение оповещения и информирования населения об у...
15.02.2023 375 0 0
Правительство расширило программу компенсаций работодателям за трудоустройство отдельных категорий безработных
Правительство утвердило новый порядок предоставления компенсаций работодателям за трудоустройство отдельных категорий зарегистрированных безработных. Соответствующее решение принято на заседании Кабинета Министров 10 февраля 2023 года. «Полномасштабная война россии против Украины разрушила мн...
13.02.2023 260 0 0
В каких случаях работодатель во время действия военного положения обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты по требованию работника?
Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке в соответствии с требованиями статьи 25 Закона Украины "Об отпусках". Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на определенные законодательством сроки сл...
03.02.2023 49 0 0
Ответственен ли за уплату НДФЛ работодатель, применявший налоговую социальную льготу без получения от работника заявления о ее применении?
Согласно п.п. 169.2.1 п. 169.2 ст. 169 разд. IV Налогового кодекса Украины налоговая социальная льгота применяется к начисленному налогоплательщику месячного дохода в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты). Об этом информируют в Главном управлении ГНС в Ивано-Франковск...
27.01.2023 24 0 0
Куда работодателям подавать уведомления о выплате средств по больничным
Чтобы уменьшить риск задержек при выплате работникам пособий по больничным, еще в 2018 году Фонд социального страхования Украины внедрил систему оперативного информирования о выплатах. С тех пор о перечислении работнику полученных от ФССУ средств работодатель отчитывается в месячный срок после выпл...
26.01.2023 378 0 0
Внесены изменения в Порядок компенсации работодателям за трудоустройство ВПЛ
Внесены изменения в Порядок осуществления мер содействия занятости, возврат средств, направленных на финансирование таких мер, в случае нарушения гарантий занятости для внутренне перемещенных лиц. Об этом сообщил Тарас Мельничук в своем телеграмм-канале. Предусмотрено, что компенсация расходов рабо...
25.01.2023 156 0 0
Может ли работодатель требовать, чтобы при простое работники выполняли свою работу дистанционно?
Нет, во время простоя работники не выполняют свои обязанности, предусмотренные трудовым договором. Согласно статье 34 Кодекса законов о труде Украины простой – это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой ...
17.01.2023 30 0 0
Обязательно ли в настоящее время вести трудовую книжку работодателю
Одним из распространенных обращений, поступающих от граждан, является обращение относительно перечня необходимых документов при принятии на работу и обязательна ли в настоящее время трудовая книжка. Статьей 48 КЗоТ Украины определено, что учет трудовой деятельности работника осуществляется в электр...
16.01.2023 1152 0 0
Порядок налогообложения НДФЛ пособия на погребение, выплачиваемое работодателем родственникам умершего работника
В Главном управлении ГНС в Ивано-Франковской области информируют, что согласно п.п. «б» п.п. 165.1.22 п. 165.1 ст. 165 разд. IV Налогового кодекса Украины в состав общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода плательщика налога на доходы физических лиц не включаются средства...
11.01.2023 149 0 0
Обновлен порядок организации и ведения военного учета военнообязанных: что нужно знать работодателям
Кабинет Министров Украины утвердил постановление «Об утверждении Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов» от 30 декабря 2022 г. № 1487 (далее – Постановление № 1487). Согласно пункту 8 Порядка Постановления № 1487 организация военног...
11.01.2023 1139 0 0
Сумма компенсации работодателям за трудоустройство ВПЛ вырастет до 6700 грн
Правительство приняло решение, согласно которому сумма компенсации работодателям за трудоустройство внутри перемещенных лиц возрастет до 6700 грн. Об этом сообщил Премьер-министр Денис Шмигаль. «Полномасштабная война повлекла за собой стремительный рост числа внутренне перемещенных лиц. За пр...
11.01.2023 151 0 0
Кабмин утвердил порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Как сообщил, Тарас Мельничук, 27 декабря на очередном заседании КМУ утвержден Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников) в связи с выявлением несоответствия работника занимаем...
28.12.2022 471 0 0
С 1 января 2023 года работодатели будут подавать заявления-расчеты в ПФУ по обновленным правилам
С 1 января 2023 г. вступает в силу обновленная редакция Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», согласно которой уполномоченным органом управления в системе общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудосп...
23.12.2022 412 0 1
Трудовые отношения: налоговая имеет право получать от работодателей пояснения
Главное управление ГНС в Днепропетровской области напоминает, что контролирующие органы, определенные п.п. 41.1.1 п. 41.1 ст. 41 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ), имеют право получать пояснения от работодателей и/или их работников, и/или лиц, труд которых используется без документально...
16.12.2022 58 0 0
Прием на работу: о чем информирует работодатель работника
Право на труд – одно из экономических прав человека. В статье 43 Конституции Украины закреплено право на труд, включающий возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или свободно соглашается. Принятие на работу является началом отношений между работодателем и р...
15.12.2022 67 0 0
Важная информация: О чем должен информировать работодатель работника при приеме на работу
14.12.2022 194 0 0
Индивидуальный трудовой спор с работодателем: порядок рассмотрения
В Межрегиональное управление за консультацией обратилась Оксано, работница образовательного учреждения г. Краматорск, по разъяснению вопроса о действиях работника при возникновении индивидуального трудового спора с работодателем. Разъяснение по этому вопросу предоставил главный государственный инсп...
09.12.2022 245 0 0