Тема:
Закончился контракт с военнослужащим, который продолжает служить. Какие действия работодателя?
Согласно части девятой статьи 23 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, действие контракта продлевается сверх установленных сроков с момента введения военного положения до объявления демобилизации. Таким образ...
Редакция
18.08.2022 117 0 0
Уплачивают ли ЕСВ работодатели, которые после 19.07.2022 выплачивают среднюю зарплату мобилизованным работникам?
Центральное межрегиональное управление ГНС по работе с крупными налогоплательщиками сообщает, что согласно п. 1 части первой ст. 7 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и доп...
11.08.2022 1138 0 0
Основания и условия увольнения работника по инициативе работодателя
Главное управление ГНС в Днепропетровской области обращает внимание, что законодательством Украины предусмотрены определенные требования к процедуре увольнения работника, нарушение которых может привести к значительным негативным последствиям для работодателя. Однако работодатель является стороной т...
08.08.2022 87 0 0
Может ли работодатель не выплачивать зарплату во время войны: разъясняет Гоструда
Работодатели должны прилагать максимум усилий, чтобы своевременно выплачивать зарплату. И хотя закон допускает нарушение сроков оплаты в результате боевых действий или других обстоятельств непреодолимой силы, это не освобождает работодателей от обязанности выплаты заработной платы. Они должны сдел...
04.08.2022 62 0 0
Как работодателю защитить свои права в случае причинения вреда имуществу
Выполнение работниками трудовых обязанностей, как правило, связано с использованием имущества работодателя – оборудования, инструментов и т.п. Часто работники относятся к предоставленному имуществу не очень осторожно, как того хотел бы работодатель. Это, в первую очередь, касается распростране...
04.08.2022 29 0 0
Должен ли работодатель согласовывать решение о введении шестидневной рабочей недели с военной администрацией?
Предприятие работает за пятидневной рабочей неделей. Работодатель предлагает ввести шестидневную рабочую неделю с целью уменьшения продолжительности рабочего дня. Нужно ли такое решение согласовывать с военной администрацией? Нет, согласовывать такое решение с военной администрацией не нужно. Пяти...
02.08.2022 40 0 0
В каких случаях ФСС начисляет пособия для украинцев без привлечения работодателя
Без привлечения работодателя Фонд социального страхования Украины начисляет пособия для украинцев, которые эвакуировались с временно оккупированных территорий, чьи работодатели не могут подать заявление из-за боевых действий или находятся в оккупации, а также для работников, которые не меняли ме...
25.07.2022 44 0 0
Чтобы получить налоговую социальную льготу, не забудьте подать заявление работодателю
Главное управление ГНС в Ровенской области напоминает, что согласно п.п. 169.2.1 п. 169.2 ст. 169 Налогового кодекса Украины налоговая социальная льгота применяется к начисленному налогоплательщику месячного дохода в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты). Согласно п....
01.07.2022 59 0 0
Пособие по частичной безработице для работодателей: порядок, условия, продолжительность
24 июня 2022 вступило в силу Постановление Правительства № 702, которым утвержден Порядок предоставления помощи по частичной безработице. Кто может получить помощь? Застрахованные лица (работники и ФЛП) в случае утраты ими части заработной платы из-за остановки (сокращения) производства продукции ...
27.06.2022 92 0 0
Обязаны ли ФЛП сообщать о факте уплаты за них работодателем ЕСВ?
Главное управление ГНС в Днепропетровской области сообщает, что контролирующим органам с целью проверки правильности начисления, исчисления, полноты и своевременности уплаты единого взноса на общеобязательное государственное страхование (далее – единый взнос) предоставляется доступ к персонифи...
24.06.2022 38 0 0
Обзор законопроекта №7406 о поддержке работодателей и работников в условиях военного положения
Эксперты Проекта USAID «ГОВЕРЛА» подготовили обзор проекта Закона о внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и Закон Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" по поддержке работодателей и работников в условиях военного положе...
22.06.2022 131 0 0
Как должен действовать работодатель, если работник ранен или погиб в результате боевых действий?
Несчастные случаи, случающиеся с работниками при исполнении ими трудовых (должностных) обязанностей в результате ведения боевых действий, независимо от наличия при этом влияния опасных, вредных или других производственных факторов, подлежат расследованию согласно требованиям Порядка расследования и ...
16.06.2022 186 0 0
Может ли работодатель требовать, чтобы при простое работники выполняли свою работу дистанционно?
Нет, во время простоя работники не выполняют свои обязанности, предусмотренные трудовым договором. Согласно статье 34 Кодекса законов о труде Украины простой – это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой ...
14.06.2022 1340 0 0
Контракт военнослужащего истек, а он продолжает службу: действия работодателя?
30.05.2022 580 0 0
Гоструда расширяет направления консультационной поддержки работодателей
Наряду с активной реализацией проекта предоставления консультационной помощи релокированным предприятиям и субъектам хозяйствования, продолжающим деятельность в условиях войны, Гоструд не прекращает работу по внедрению дополнительных мер, направленных на поддержку бизнеса и экономики страны. В част...
25.05.2022 23 0 0
Разъяснения для работодателей: компенсация от государства за трудоустройство внутренне перемещенных лиц
Постановлением КМУ от 20 марта 2022 № 331 определен Порядок предоставления работодателю компенсации расходов на оплату труда за трудоустройство внутренне перемещенных лиц в результате проведения боевых действий во время военного положения в Украине. Если работодатель трудоустраивает ВПЛ на условиях...
12.05.2022 133 0 0
Работник находится на службе в территориальной обороне. Действия работодателя
За работниками, которые несут службу в территориальной обороне Украины, сохраняется место работы, должность и средний заработок независимо от формы собственности предприятия. Сообщает Главное управление ГНС в Ивано-Франковской области. При отправке работника на военную службу работодатель должен вы...
27.04.2022 53 0 0
Как работодателю получить компенсацию расходов на оплату труда за трудоустройство внутриперемещенных лиц: объясняет служба занятости
Такие изменения стали возможны благодаря правительственным инициативам, а именно – принятию соответствующего Постановления Кабинета Министров Украины от 20 марта 2022 года № 331. Так, в документе отмечается, что компенсация расходов предоставляется работодателю за каждое трудоустроенное лицо ...
24.03.2022 104 0 0
До 1 февраля 2022 года работодателям следует зарегистрироваться в Фонде защиты лиц с инвалидностью
Согласно ст. 19 Закона от 21.03.1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» работодатели, у которых количество работников по основному месту составляет 8 и более, обязаны зарегистрироваться в отделении Фонда по месту государственной регистрации до 1 ...
28.01.2022 1108 0 1
Что нужно знать работодателю для создания безопасных и здоровых условий труда
Заключили трудовой договор с наемным работником? Позаботьтесь о надлежащих, безопасных и здоровых условиях труда, предотвращайте несчастные случаи и профессиональные заболевания. Напомним, как правильно это сделать. Что такое «условия труда»? Все, что влияет на здоровье и работоспособн...
24.01.2022 71 0 0