В 2025 году средний размер компенсации работодателям за устройство инклюзивного рабочего места составлял 77 000 грн.

Больше по теме:

Санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью

Компенсация расходов на обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью: учет у работодателя

Каждый работодатель, трудоустраивающий человека с инвалидностью, имеет право на компенсацию затрат на обустройство рабочего места. Средняя такая выплата составляет 77 тысяч гривен. 

Только в 2025 году на проект было выделено 177 миллионов гривен, а с начала действия программы эта сумма достигла 309 миллионов. Компенсациями за обустройство рабочих мест людей с инвалидностью уже воспользовалось 3,7 тысячи работодателей. 

Программа предусматривает выплату до 80 тысяч грн за обустройство рабочего места для человека с инвалидностью 2 группы и до 120 тысяч грн – для 1 группы. 

В целом Служба занятости выплатила компенсации почти для 4,3 тысяч человек, из них 389 – работники с 1 группой инвалидности. За средства государства для таких работников удалось купить: 

• тактильные материалы для оборудования полов и лестниц, раздвижных дверей и пристенных перил, 
• лестничные гусеничные подъемники и подъемные платформы для людей на колесном кресле, 
• кресла колесные с электроприводом, 
• специализированная мебель и функциональные офисные кресла, 
• компьютерную технику со встроенными устройствами защиты глаз, 
• средства связи и специализированную фурнитуру (телефоны и наушники) для работников с нарушениями слуха. 

По статистике чаще всего этой компенсационной программой пользуются работодатели Киевской – 607, Черкасской областей – 598 и г. Киев – 354. 

За такой компенсацией могут обратиться работодатели, которые трудоустроили человека с инвалидностью I или II группы и обустроили ему рабочее место. Такое же право имеют работодатели, создавшие рабочее место для военнослужащего или военнослужащего с инвалидностью. Это касается как вернувшихся на должность после демобилизации защитников, так и устроившихся на новое рабочее место после увольнения со службы. 

Такое право имеют ФЛП или лица, которые ведут независимую профессиональную деятельность и имеют инвалидность I или II группы. 

Для того чтобы получить такую выплату, следует: 

• обустроить рабочее место и в течение 180 календарных дней обратиться в центр занятости за компенсацией; 
• подать бумажное заявление в центр занятости или электронное на сайте Службы занятости; 
• в течение 10 дней после этого получить решение о рассмотрении заявления и средствах компенсации на IBAN. 

Государственная служба занятости