Как наказывают за нарушение трудовой дисциплины: Гоструда

За нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из следующих мер взыскания - выговор или увольнение. Законодательством, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников и другие дисциплинарные взыскания. Дисциплинарные вз...

Редакция

11.06.2019 2252 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Заблаговременное уведомление об уменьшении надбавки – обязанность работодателя

Нельзя увольнять работника за того, что он не дал согласие на уменьшение размера надбавки без изменений в организации производства и труда. Речь идет об увольнении в случае отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда на основании п. 6 ст. 36 КЗоТ. Работника у...

06.06.2019 267 0 0

Новости законодательства

Унормирован контроль над работодателями при трудоустройстве инвалидов

Правительство упорядочило вопросы контроля за соблюдением работодателями законодательства о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью. Соответствующее решение было принято на заседании правительства. Постановлением предусмотрено: оказание помощи предприятиям, учреждениям, организациям, фи...

06.06.2019 509 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Виды рабочего времени: неполное и сокращенное рабочее время

Действующее законодательство Украины не запрещает устанавливать для работников в коллективном договоре продолжительность рабочего времени, меньше классических 40 часов в неделю. Более того, продолжительность рабочего времени можно уменьшить и по трудовому договору. Речь идет о неполном рабочем дне и...

29.05.2019 271 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Обязательность прохождения медицинского осмотра

Руководитель предприятия по обработкой досок, пиломатериалов настаивает на обязательном медосмотре работника, обосновывая тем, что законодательством это предусмотрено. В противном случае - работника ждет увольнение. Может ли работник отказаться от прохождения медосмотра? В...

23.05.2019 5772 1 0

Деловые новости

Сокращение должностей или ликвидация подразделений предприятия

Статьей 49-2 КЗоТ предусмотрено, что о предстоящем высвобождении работники персонально предупреждаются не позднее чем за два месяца. При высвобождении работников в случаях изменений в организации производства и труда учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное законод...

23.05.2019 5291 0 0

Деловые новости

Случаи, в которых обязательно заключается письменный трудовой договор

Законодательством о труде Украины предусмотрена возможность заключения с работниками трудовых договоров как в письменной форме путем подписания отдельного документа под названием трудовой договор, так и путем написания работником заявления и изданием приказа работодателя о приеме работника на работу...

23.05.2019 120 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Правила трудовых отношений работодателей со студентами, работающими летом

Трудовые отношения работодателя и работника должны оформляться надлежащим образом. Так как обычно летом студенты работают в сферах общественного питания, торговли, организации досуга, туризма и т.д., у студента есть два пути осуществления трудовой деятельности: по трудовому договору и по гражданско-...

22.05.2019 146 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Государственные минимальные гарантии в оплате труда и ответственность за их нарушение

Минимальными государственными гарантиями в оплате труда является не только минимальная заработная плата, но и нормы и гарантии в оплате труда, предусмотренных частью первой ст. 12 Закона Украины «Об оплате труда», а именно: 1) нормы оплаты труда за работу в сверхурочное время; в праздни...

16.05.2019 183 0 0

Деловые новости

Наиболее распространенные нарушения законодательства о труде

В рамках обеспечения объекта посещения и его работников информацией и консультациями по наиболее эффективных способов соблюдения законодательства о труде Порядка осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденного Постановлением КМУ от 26.04.2017 г. № ...

14.05.2019 143 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Продлен срок действия разрешения на выполнение работ повышенной опасности

Норма ст. 21 Закона Украины «Об охране труда» предусматривает продление срока действия разрешения на выполнение работ или на эксплуатацию машин, механизмов и оборудования повышенной опасности. Изменениями, которые внесены в Порядок выдачи разрешений на выполнение работ повышенной опасно...

08.05.2019 447 0 0

Деловые новости

Увеличивается количество оформлений работодателями труда наемных лиц

Благодаря введенным ГФС мерам по детенизации отношений в сфере занятости населения и усилению разъяснительной работы работодатели продолжают активно оформлять трудовые отношения с наемными работниками. Так, в январе - марте 2019 года работодатели легализовали труд 1,15 млн наемных лиц. Это на 12,5%...

08.04.2019 128 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как правильно вводить режим неполного рабочего времени

Как правильно оформить перевод работников в режим неполного рабочего времени, чтобы не нарушить законодательство? Как такие изменения повлияют на начисление выплат работникам? Можно ли привлекать к сверхурочным работам работника с неполным рабочим днем? Нормальная продолжительность рабочего времени...

05.04.2019 288 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Начисление единого взноса на суммы материальной помощи. Что необходимо учитывать?

Порядок предоставления и налогообложения помощи физлицам Плательщиками единого взноса являются работодатели, в частности, предприятия, учреждения, организации, другие юридические лица, использующие наемный труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусм...

01.04.2019 154 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда сообщение о приеме работника на работу составляется, а когда - нет

Уведомление о приеме работника: наиболее актуальные вопросы Работодатель до начала работы наемного работника обязан уведомить органы ГФС о приеме работника на работу. Сообщение о принятии работника на работу составляют при заключении бессрочного трудового договора, срочного трудового договора (на о...

29.03.2019 331 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Должностные инструкции: почему они должны быть и что будет за их отсутствие?

Должностные инструкции работников Горячие вопросы трудовых правоотношений Всоответствии со ст. 29 КЗоТ работодатель обязан до начала работы ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, разъяснить права и обязанности, обеспечить необходимыми для работы средствами. Обязанности,...

28.03.2019 6499 0 1

Зарплата и кадры

Переход на летнее время: неотработка одного часа

Переход на летнее время 2019: когда переводить час В ночь с 30-го на 31 марта наша страна в очередной раз перейдет на летнее время: стрелки часов будут переведены на час вперед. При этом у бухгалтеров возникает закономерный вопрос: каким образом учесть и оплатить труд работников, работающих в эту но...

26.03.2019 2408 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Каким работодателям предоставляется компенсация по ЕСВ

Классификатор профессий: о чем следует знать работодателю в связи с изменениями в отчетности по ЕСВ Отчет по ЕСВ за наемных работников: учимся заполнять на примерах Законодательством предусмотрена компенсация работодателям части фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса на общеобязател...

22.03.2019 535 0 0

Новости законодательства

Работодателя обяжут платить пеню за задержку зарплаты: законопроект

Компенсация за задержку выплаты зарплаты На обсуждении в СПО объединений профсоюзов находится разработанный Минсоцполитики проект Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты права работников на своевременную выплату заработной платы»...

21.03.2019 603 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Категории граждан имеющие дополнительные гарантии в содействии трудоустройству

Информация о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству Отчитываемся относительно трудоустройства лиц с дополнительными гарантиями К категориям граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству относятся: 1) один из родител...

19.03.2019 238 0 0

Page №15 | работодатель