Тема:
Может ли ФЛП-работодатель разрабатывать правила трудового распорядка?
Уведомление о приеме работника: наиболее актуальные вопросы Советы по приведению названий должностей с требованиями Классификатора профессий В письме от 28.12.2017 № 568/0/22-17/134 Министерства социальной политики Украины указано, что согласно статье 2 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ...
Редакция
14.03.2019 421 0 0
Создав новое рабочее место, работодатель может получить компенсацию ЕСВ
Горячие вопросы трудовых правоотношений Приказ (распоряжение) о приеме на работу Компенсация работодателям части фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с созданием нового рабочего места, предусмотрена постановлением ...
06.03.2019 418 0 0
Направление женщин, имеющих детей, в командировку
Что делать, если в длительную командировку отправили беременную работницу? Как выплатить суточные на загранкомандировку, чтобы не налететь на штраф? Права, свободы и обязанности человека и гражданина закреплены в Конституции Украины. В соответствии с нормой ч. 2 ст. 51 Конституции Украины - семья, ...
27.02.2019 659 0 0
Как правильно объявлять о вакансиях
Согласно статье 1 Закона Украины «О принципах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине» дискриминация - это ситуация, при которой лицо и/или группа лиц по их признакам расы, цвета кожи, политическим, религиозным и другим убеждениям, пола, возраста, инвалидности, этническо...
21.02.2019 929 0 0
Меморандумы с Гоструда о контроле над работодателями
Проверками Госпродпотребслужбы операторов рынка зафиксированы неединичные случаи нарушения не только норм санитарного законодательства (в частности, отсутствие медосмотров для работников), но и факты нелегального трудоустройства, которое создает дополнительные риски для потребителей. В связи с этим...
31.01.2019 132 0 0
Кто отвечает за безопасность труда: Гоструда
Охрана труда: основные обязанности работодателя Проверяем организацию охраны труда Ответственность работодателя за нарушения законодательства в сфере охраны труда За несоблюдение требований по охране труда на работодателя могут быть возложены такие виды ответственности: дисциплинарная, материальная,...
28.01.2019 331 0 0
В 2019 г. ФЛП-работадатели применяют новую ставку ЕСВ
С 01.01.2019 г. вступил в силу Закон Украины от 23.11.2018 г. № 2628-VIII «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые другие законодательные акты Украины по улучшению администрирования и пересмотра ставок отдельных налогов и сборов», которым изложены в новой ре...
25.01.2019 226 0 0
Работнику установили инвалидность: действия работодателя
Прием на работу лиц с инвалидностью Принимаем на работу лиц с инвалидностью Инвалиды у работодателя: как уберечь себя от ошибок? Подаем отчет Фонду соцзащиты инвалидов Если работнику установили инвалидность, то работодатель должен досконально проанализировать рекомендации МСЭК приведенными выводами ...
21.01.2019 4888 0 0
Съем жилья для работника: будет ли ЕСВ
Компенсация военнослужащим за поднаем жилья Оплата подотчетным лицом проживания в съемной квартире: какие документы следует представить? Перечень видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый соцвзнос, не предусматривает выплат по оплате найма жилья раб...
14.01.2019 503 0 0
Графики работы и сменности: общее и отличия
Как свидетельствуют вопросы, возникающие на семинарах, слушатели часто путают графики сменности с графиками работы. График сменности применяется лишь на тех предприятиях, где осуществляется непрерывный производственный процесс. Нередко работодатели упускают из виду данный факт и вводят сменный режим...
11.01.2019 4540 0 2
Оплата работодателем обучения работника в 2019
Работодатель не внес запись об обучении сотрудника в трудовую книжку: нужно ли вносить исправления? Обучение работников за счет предприятия: оформление и налогообложение В 2019 году от обложения налогом на доходы физических лиц освобождается сумма, которая составляет 12519,00 грн. (4173,00 грн. х 3)...
08.01.2019 1246 0 0
Оформление трудовых отношений с работниками-надомниками
Трудовой договор с надомниками рекомендуется заключать в письменной форме. Ведь только так можно определить все основные и дополнительные обязательства сторон. В частности, в договоре следует указать: наименование предприятия-работодателя; адрес рабочего места надомника; конкретные условия труда ра...
27.12.2018 466 0 0
Об обязательности применения норм отраслевых соглашений: Минсоцполитики
Минсоцполитики рассмотрело отдельные вопросы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений и применения отраслевых (межотраслевых), территориальных и других коллективных соглашений. 1. Каким образом работодатель может документально подтвердить обязательность применения для него норм той ...
11.12.2018 1103 0 0
Визитки с фирменным логотипом: будет ли база начисления единого взноса
Рекламные услуги: отражаем в учете Статьей 1 Закона Украины от 3 июля 2004 №270/96-ВР «О рекламе», который определяет основы рекламной деятельности в Украине и регулирует отношения, возникающие в процессе производства, распространения и потребления рекламы, определено, что реклама - это ...
11.12.2018 124 0 0
О заключении трудового договора в виде контракта
Прием на работу по срочному трудовому договору и контракту Среди договоров, которые непосредственно влияют на факт возникновения трудовых правоотношений, особое место занимает контракт. Контракт - это соглашение, имеющее законную силу, между двумя и более сторонами о совершение или несовершение опре...
29.11.2018 3351 0 0
Скользящий график (установление гибкого режима рабочего времени)
Положение о табельном учете - нужно или нет Одной из особых форм организации труда считается гибкий режим рабочего времени (ГРРВ). С его помощью можно не только повышать удовлетворенность работников работой и минимизировать последствия пресловутого конфликта между профессиональными интересами и семе...
20.11.2018 4235 0 1
Как осуществлять отчисления с заработной платы и в каких случаях
Особенности оплаты труда лиц, направленных в зону ООС Как исчислить зарплату директора ЗОСО? Особенности начисления зарплаты, если работник работает «сутки через двое» Неполное рабочее время: доплата к минималке и «минзарплатное» доначисление ЕСВ Согласно части 1 статьи 29 За...
09.11.2018 1134 0 0
По мнению ГФС, стоимость перевозки и питание за счет работодателя являются доходами работников
Доставка сотрудников до офиса и обратно: учетные нюансы Начисление ЕСВ работодателями в различных ситуациях Командированный работник проживал один в двухместном номере: это дополнительное благо? Нормы пп. 164.2.17 Налогового кодекса (далее – НК) определяют виды дохода налогоплательщика, которы...
07.11.2018 514 0 0
Страховые платежи за счет работодателя: особенности налогообложения
Платеж по договорам добровольного медицинского и пенсионного страхования работников и членов их семей не являются базой для начисления ЕСВ. В то же время физическое лицо, за которое или в пользу которого по договору добровольного медицинского страхования осуществлена уплата сумм страховых платежей (...
02.11.2018 318 0 0
Компенсация ЕСВ в случае создания новых рабочих мест
Компенсацию работодателям части фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса в связи с созданием нового рабочего места, предусмотрено постановлением Кабинета Министров Украины от 13 марта 2013 №153 «Об утверждении Порядка компенсации работодателям части фактических затрат, связанных ...
01.11.2018 613 0 0