Тема:
Работника можно привлечь к ответственности за отказ проходить медосмотр
Некоторые категории работников обязаны проходить предварительные (при приеме на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры. Обязательные медосмотры проводятся для сотрудников: занятых на тяжелых работах; работах с вредными или опасными условиями труда; работа...
Редакция
08.11.2019 464 0 0
Работник отсутствует в день увольнения: как ему выдать трудовую книжку?
Согласно п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 г. № 58 (далее - Инструкция № 58) собственник или уполномоченный им орган обязан выд...
06.11.2019 264 0 0
Установленное законом минимальное время отдыха работника не может быть уменьшено
При применении подытоженного учета рабочего времени может быть изменена длительность еженедельного рабочего времени, однако длительность установленного законом времени отдыха не может быть изменено. Соответствующее заключение содержится в постановлении Верховного Суда в составе коллегии судей Касса...
05.11.2019 563 0 0
Срок уплаты ЕСВ по договорам ГПХ
Базой начисления ЕСВ для работодателей являются, сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам (п. 1 части 1 ст. 7 Закона № 2464). Согласно абзацу первому части 8 ст. 9 Закона № 2464 работодатели обязаны уплачивать единый взнос, на...
29.10.2019 774 0 0
Предоставление работникам мест для парковки за счет работодателя: как быть с налогообложением такого дохода?
Если работодатель предоставляет за свой счет работникам места для парковки, то в этом случае такой доход: не может считаться неперсонифицированным (и это логично, ведь несложно установить, какие автомобили и когда были припаркованы на специальных площадках); не является допблагом работника, одна...
28.10.2019 1017 0 0
Что важно указать в приказе при введении новой штатной единицы
Штатное расписание утверждается приказом руководителя предприятия, составляют в произвольной форме. Главное, что должно быть указано в приказе, - это дата, с которой предусмотрено введение в действие штатного расписания. Она может отличаться от даты издания приказа или совпадать с ней. Работодатель ...
24.10.2019 1693 0 1
Как с 1 октября заполнять платежку на уплату ЕСВ
Госказначейство изменило все счета для уплаты налогов по стандарту IBAN: перечень 1 октября 2019 года ГНС порадовала всех плательщиков ЕСВ, а прежде всего работодателей, что с этой даты действуют исключительно новые счета для уплаты ЕСВ по стандарту IBAN. Как стало известно, это связано не только с...
02.10.2019 10168 0 2
Увольнение по соглашению сторон: какие условия нужно соблюсти
Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только на основаниях и в порядке, определенных законодательством о труде. Общие основания увольнения работников предусмотрены ст. 36 КЗоТ. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ, одним из оснований увольнения является соглашени...
01.10.2019 2001 0 1
Увольнение по соглашению сторон – правильно оформляем
Увольнение: образцы документов Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров Выплаты в случае увольнения Последствия нарушения сроков расчета при увольнении Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только по основаниям и в порядке, ...
26.09.2019 7629 0 0
Работодатели обязаны своевременно уплачивать единый взнос
Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос) подлежит уплате независимо от финансового состояния плательщика. При наличии у плательщика единого взноса одновременно с обязательствами по уплате единого взноса обязательств по уплате налогов, других обяз...
24.09.2019 209 0 0
Работа надомников: что нужно знать работодателю
Правила работы надомников (или как их сейчас еще называют – удаленные работники) недостаточно регламентированы действующим КЗоТом. Поэтому приходится руководствоваться довольно старыми документами, а именно Положением, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.09....
20.09.2019 574 0 0
Оздоровление работника за счет работодателя второй раз за год: что с НДФЛ
Если физлицо получает такой доход второй раз за календарный год, то освобождение не срабатывает. В таком случае стоимость предоставленной путевки бесплатно или со скидкой следует облагать НДФЛ по ставке 18% и военным сбором (1,5%) на общих основаниях ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ ІНДИВІДУА...
05.09.2019 182 0 0
Можно ли уволить работника в случае длительной болезни?
Вопрос и ответ Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, который болеет более четырех месяцев? Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником в случае неявки на...
03.09.2019 426 0 0
Кого работодатели ищут осенью
Осенью меньше работы предлагают администраторам, официантам, вожатым. Такие работники востребованы летом. С сентября растет количество вакансий для учителей, менеджеров, строителей и водителей. Например, таким специалистам осенью прошлого года компании предлагали больше всего работы. Менеджеры по ...
02.09.2019 139 0 0
Рейтинг самых востребованных профессий
Украинские работодатели больше всего ищут работников без высшего образования. Большим спросом пользуются продавцы-консультанты, рабочие на производствах и работники без квалификации. Наиболее востребованными в крупных городах есть обычно универсальные профессии, не требующие высшего образования: пр...
19.08.2019 198 0 0
ФЛП – работодатель. Обязанности по уплате налогов и представления отчетности
Какие налоги должны платить ФЛП (инфографика) Главное управление ГФС в Харьковской области обращает внимание предпринимателей - работодателей на выполнение ими обязанности своевременно начислять и выплачивать заработную плату наемным работникам, а также подавать отчетность и платить налоги. До нача...
12.08.2019 1561 0 0
Работник не вышел на работу: как подать «отменяющее» уведомление в налоговую?
Работодателем был издан приказ о приеме работника на работу и подано уведомление в ГФС. После этого работник сообщил, что на работу не выходить, и отказался писать заявление на отзыв заявления о принятии на работу. Действия работодателя в такой ситуации? Частью третьей ст. 24 КЗоТ определено, что р...
05.08.2019 10237 0 1
Работодатель при выплате аванса может сообщить работнику только сумму
При каждой выплате зарплаты работодатель уведомляет работника о размерах оплаты труда, о таких данных, относящихся к периоду, за который проводится оплату труда: общая сумма зарплаты с расшифровкой по видам выплат; размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы; сумма зарплаты, ...
22.07.2019 154 0 0
Необходимость уведомления о размерах оплаты труда при каждой выплате зарплаты
При каждой выплате заработной платы работодатель обязан уведомить работника о размерах оплаты труда. В соответствии со ст. 110 КЗоТ, сообщить необходимо о таких данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда: общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат;...
19.07.2019 632 0 0
Проведение фактической проверки в части соблюдения законодательства о труде
Фактическая проверка проводится, в частности, при наличии и/или получения в установленном законодательством порядке информации об использовании труда наемных лиц без надлежащего оформления трудовых отношений и выплаты работодателями доходов в виде заработной платы без уплаты налогов в бюджет. Нормы...
16.07.2019 228 0 0