Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться

Медосмотры работников: как и когда проводить?

05.03.2020 123 0 0

Учреждения Гоструда ежегодно по заявке работодателя (его представителя), с участием представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица определяют категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру и до 1 декабря составляют Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому учитывая по установленной форме.

На основании Акта определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру, работодатель составляет в течение месяца в четырех экземплярах поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, по установленной форме, на бумажном и электронном носителях, согласовывает их в Гоструда. Один экземпляр списка остается на предприятии (у ответственного за организацию медосмотра должностного лица), второй - направляется в учреждения здравоохранения, третий - в заведение Гоструда, четвертый - в рабочий орган исполнительной дирекции Фонда.

Для проведения предварительного (периодических) медицинского осмотра работников работодатель должен заключить или вовремя обновить договор с учреждением здравоохранения и предоставить ему список работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру.

При приеме на работу в случае перевода на другую тяжелую работу, работу с вредными или опасными условиями труда работодатель должен выдать направление на обязательный предварительный медицинский осмотр работника по установленной форме.

Работодатель за счет собственных средств обеспечивает организацию проведения медицинских осмотров, расходы на углубленное медицинское обследование работника с подозрением на профессиональные и производственно обусловленные заболевания и их медицинскую реабилитацию, диспансеризацию работников групп риска развития профессиональных заболеваний.

Работодатель сохраняет за работником на период прохождения медосмотра место работы (должность) и средний заработок и по результатам медицинского осмотра информирует работника о возможности (невозможности) продолжать работу по профессии.

lg.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу

Лучшие материалы