Все категории
Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Page №3 | приказ о приеме на работу

Зарплата и кадры

Оформляем на работу удаленного сотрудника

Цели статьи: дать практические рекомендации по оформлению удаленного сотрудника; рассказать, как оформить командировки из места постоянной работы в офис предприятия. Кто такой удаленный сотрудник Во всем мире люди стараются создать максимально комфортные условия для жизни и работы. Многие хотя...

Анастасия Шевченко

19.01.2019 1527 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оформление трудовых отношений с работниками-надомниками

Трудовой договор с надомниками рекомендуется заключать в письменной форме. Ведь только так можно определить все основные и дополнительные обязательства сторон. В частности, в договоре следует указать: наименование предприятия-работодателя; адрес рабочего места надомника; конкретные условия труда ра...

27.12.2018 466 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Оформление трудовых отношений с физлицом-предпринимателем

Акценты статьи: как предпринимателю оформить трудовые отношения с наемными работниками; какие документы необходимо оформить; как внести запись в трудовую книжку; какие штрафы грозят предпринимателю за неоформленные трудовые отношения. Физлицо-предприниматель может осуществлять свою хозяйствен...

07.11.2018 1332 0 1

Зарплата и кадры

Принимаем на работу по трудовому договору

Кадровые документы для «трудовых» проверок Оформление приема на работу – важная составляющая кадровой работы. Есть несколько важных моментов, о которых следует помнить при трудоустройстве работников. Рассмотрим основные правила и нюансы, касающиеся этой темы. Форма трудов...

30.10.2018 3514 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Обязан ли работодатель ФЛП вести кадровую документацию при применении наемного труда

Очередную консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства и надлежащего оформления трудовых отношений предоставили в Гоструда в Днепропетровской области физическому лицу - предпринимателю, сфера деятельности которого - розничная торговля телекоммуникационным оборудованием в специализи...

06.04.2018 1175 0 0

Зарплата и кадры

Временная работа – документальное оформление

Ситуация: предприятию нужны временные работники. Как правильно оформить, а после выполнения ими необходимого объема работы прекратить с ними трудовые отношения? Оформление приема на работу В данном случае работников будут принимать по трудовому договору на время выполнения определенной работы (п. 3...

23.03.2018 3294 0 2

Зарплата и кадры

Может ли совместитель работать у предпринимателя только по субботам?

Предприниматель хочет принять работника по совместительству, но с условием, чтобы тот работал только по субботам. Может ли предприниматель заключить с совместителем трудовой договор на таких условиях? Да, может. Трудовое законодательство это позволяет. Вот аргументы, которые подтвердят правомерност...

09.02.2018 1555 0 1

Школа бухгалтера: просто об учете

Принимаем на работу: оформление

Нормативная база: Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ); Закон от 20.11.12 г. № 5492-VІ «О Едином государственном демографическом реестре и документах, которые подтверждают гражданство Украины, удостоверяют личность или ее специальный статус» (далее – Закон № 5492); постановление КМУ от 17.06.1...

07.09.2016 705 0 1

Зарплата и кадры

Испытательный срок для работника: оформляем правильно, учитываем последние изменения

Акценты этой статьи: рассмотрены новшества законодательства, касающиеся испытательного срока для наемных работников; даны рекомендации, как должны быть оформлены кадровые документы. 12.06.16 г. вступил в силу Закон от 17.05.16 г. № 1367-VIII (далее – Закон 1367), которым были внесены изменения ...

25.07.2016 748 0 4

Ежедневный бухгалтерский обзор

Приказ о приеме работника на работу: требования к оформлению

Согласно ст. 21 КЗоТ трудовой договор - это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, а владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченный и...

13.04.2016 4037 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

За признание приказа о приеме на работу недействительным - штраф 41340 грн!

Предприятию необходимо уделить очень большое внимание правильному оформлению приказов о приеме работников на работу, поскольку при возможном признании недействительным приказа предприятию грозит штраф в 41340 грн. А если приказ оформлен правильно, но предприятие несвоевременно с...

31.03.2016 3124 0 3