Трудоустраиваем лиц с инвалидностью

16.03.2021 248 0 1

Трудоустройство лиц с инвалидностью осуществляется согласно медицинским рекомендациям. Поэтому при приеме на работу, кроме стандартного пакета документов, такие лица должны подать работодателю справку МСЭК, которая подтверждает инвалидность, а также содержит заключение об условиях и характере работы. Чтобы выполнить норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью, такого работника следует оформить по основному месту работы. При этом ему может быть установлен режим неполного рабочего времени. Чтобы избежать штрафных санкций за несоблюдение указанного норматива, необходимо знать особенности приема на работу лиц с инвалидностью. О них и пойдет речь в этой консультации.

Полная версия доступна только подписчикам