Метка: Отпуска

Ежегодные отпуска во второй и последующие годы работы могут быть предоставлены работнику в любое время соответствующего рабочего года. Детали см. ниже. Больше по теме: Можно ли во время военного положения сделать выходные в мае и сократить рабочее время накануне? По общему правилу, работники получа...

Во время военного положения работники могут оформить отпуск без сохранения заработной платы при определенных условиях. Законодательство предусматривает два основных вида таких отпусков: по соглашению сторон или в обязательном порядке. Каждый вид имеет свои особенности, в частности, условия оформлени...

Право на дополнительный отпуск медсестре за особые условия труда гарантировано законом независимо от того, работает ли она в государственной больнице или частном медицинском центре. Детали см. ниже. Больше по теме: Можно ли отзывать работников из отпусков во время военного положения? Имеет ли право...

График отпусков обязателен, но он не может отменять предусмотренное законом право льготных категорий работников выбирать период отдыха по собственному усмотрению. Детали см. ниже. Больше по теме: Неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие годы Выплата компенсации за неиспользованный отпуск м...

Могут ли бабушка или дедушка получить 14 календарных дней разового оплачиваемого отпуска при рождении ребенка? Больше по теме: Отпуск по уходу за ребенком до трех лет: условия предоставления и оформления В соответствии со ст. 773 КЗоТ и ст. 191 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпуск...

В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Операции с компьютерными программами и цифровым контентом: правила обложения НДС от Минфина Обслуживание и улучшение компьютерных программ Име...

По желанию работника часть ежегодного отпуска заменяется денежной компенсацией. При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть меньше 24 календарных дней. Детальнее о предоставлении компенсации см. ниже. Больше по теме: Неиспользованные еже...

Работнице можно предоставить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с тяжелым заболеванием. Детали см. ниже. Больше по теме: Имеет ли право работник брать отпуск без сохранения зарплаты несколько раз в течение года? Можно ли предоставить два разных отпуска без сохранения зарпл...

Рассмотрим сроки віплаты отпускных во время военного положения и форс-мажора. Больше по теме: Перерасчет резерва отпускных: нужно ли распределять расходы между периодами пребывания на упрощенной и общей системе? Сроки выплаты заработной платы за время отпуска определены ч. 3 ст. 115 КЗоТ и ст. 21 З...