Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Может ли врач дистанционно выписать э-рецепт, э-направление, медицинское заключение о временной нетрудоспособности

Разъяснение
11.08.2026

Можно ли получить дистанционно без посещения врача э-рецепт на лекарства, э-направление на консультацию к врачу-специалисту или обследование, или же сформировать медицинское заключение для э-больничного? Такой вопрос часто задают украинцы. Отвечаем и поясняем, в каких случаях и какой врач может сформировать эти медицинские документы.

Электронный рецепт

Да, врач имеет право принять решение о выписывании э-рецепта на лекарства с помощью средств электронных коммуникаций без проведения личного приема пациента, если это не противоречит отраслевым стандартам в сфере здравоохранения. Исключение – пациенты, проходящие заместительную поддерживающую терапию – для них лекарство можно назначить только на очном приеме.

Принимая решение о дистанционном назначении и выписывании лекарственных средств, врач опирается на полученные от пациента (или его представителя) данные о текущем состоянии здоровья, жалобах, а также сведения по медицинской документации. При этом врач обязан внести медицинские записи о таком взаимодействии в электронную систему здравоохранения.

Выписать э-рецепт дистанционно может лечащий врач, осуществляющий лечение (как первичного звена, так и узкий специалист). После выписки э-рецепта пациент получит уведомление на свой телефон с номером рецепта и кодом его погашения.

Электронное направления

э-Направление на консультацию к врачу-специалисту, проведение исследования или обследование может выписать дистанционно пациенту после телемедицинской консультации лечащий врач, который ведет его лечение, наблюдает, знает его диагноз и историю болезни, в частности, и пациенту, имеющему хронические заболевания и нуждающимся в регулярных обследованиях.

э-Направления выдается не по просьбе пациента, а исключительно при наличии медицинских показаний, поэтому врачу необходимо провести осмотр человека и оценить состояние его здоровья, чтобы определить целесообразность направления на дополнительные обследования или консультации. Он может провести такой осмотр средствами телемедицины и по его результатам выписать пациенту э-направления дистанционно. При этом врач должен внести в ЭСОЗ медицинские записи о взаимодействии с пациентом. Уведомление с номером э-направления поступит на телефон пациента.

Напоминаем, что к некоторым врачам можно обратиться за медицинской помощью без э-направления – к гинекологу, психиатру, стоматологу, наркологу и фтизиатру. Также э-направление не требуется при обращении в больницу в ургентном состоянии.

Медицинское заключение о временной нетрудоспособности (МЗВН)

На период действия военного положения и в течение 3 месяцев после его прекращения врач может сформировать МЗВН пациенту дистанционно при наличии у человека симптомов COVID-19, гриппа или ОРВИ.

Человек с такими симптомами может обратиться к своему врачу по телефону или через интернет-связь и врач на основании обращения и опроса пациента сформирует МЗВН сроком до 5 календарных дней. Если временная нетрудоспособность будет длиться более 5 календарных дней, то в таком случае пациенту необходимо прийти к своему врачу на прием и только после осмотра врач может сформировать следующее медицинское заключение.

Сформировать МЗВН пациенту дистанционно может только лечащий врач. Уведомление с номером МЗВН поступит на телефон пациента после того, как врач сформирует его в ЭСОЗ. На основании МЗВН в электронном реестре листков нетрудоспособности Пенсионного фонда автоматически будет сформирован э-больничный, если пациент является застрахованным лицом.

Напоминаем, решение о медицинском назначении для пациента – как по процедурам и исследованиям, так и по лекарствам, а также по временной нетрудоспособности человека – принимает исключительно врач на основании оценки состояния здоровья пациента и медицинских показаний.

Минздрав

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
20.07.2026
Минюст обновил унифицированные формы типовых документов для юрлиц
Министерство юстиции утвердило примерные формы и описания унифицированных документов, которые создаются во время деятельности юридических лиц.  Больше по теме: Правила делопроизводства: изменения в электронном документообороте и другие новации Изменения в Правилах делопроизводства и архивного...
06.07.2026
Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу
Минэкономики утвердило Критерии определения предприятий, имеющих важное значение для отраслей национальной экономики. Больше по теме: Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования Работников каких категорий зачисляют в «квоту» н...
Новое
11.09.2026
Законные способы увольнения при отсутствии связи с работодателем во время военного положения
Инспекция труда информирует об обязанности работодателя поддерживать постоянную коммуникацию с работниками и законные способы увольнения при отсутствии связи с работодателем во время военного положения. Больше по теме: Увольнение совместителя в случае приема основного работника: возможно ли Прием ...
11.09.2026
Можно ли установить одинаковую фиксированную сумму оплаты времени простоя для всех работников
Рассмотрим вопросы относительно соответствия законодательству установления работодателем одинаковой фиксированной суммы оплаты времени простоя для всех работников независимо от размера их должностных окладов; основные гарантии оплаты времени простоя, правовые основания принятия работодателем ре...
11.09.2026
В случае задержки зарплаты можно будет не выходить на работу – что изменит новый законопроект
Законопроект № 9510 – это законопроект, за которым стоит следить не только работникам, но и работодателям. Потому что вопрос уже не только в том, как получить зарплату через суд, но и в том, что делать работнику, когда даже положительное решение не гарантирует реального получения денег. Больше...
Лучшие материалы