Стартовали трехсторонние встречи по финализации проекта Трудового кодекса

Больше по теме:

Изменения в законодательстве о трудовых отношениях в условиях военного положения

В Киеве началась серия трехсторонних консультаций между Минэкономики, окружающей среды и сельского хозяйства, представителями работодателей и профсоюзов, а также Международной организацией труда (МОТ) с целью финализации обновленного проекта Трудового кодекса Украины. Первая встреча была посвящена обсуждению положений Книги I – общей части Кодекса, определяющей основные принципы трудового права, сроки, структуру и основы социального диалога.

Мероприятие модерировала заместитель Министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Татьяна Бережная. В консультациях приняли участие представители Правительства, Объединенного представительного органа стороны работодателей, Объединенного представительного органа профсоюзов на национальном уровне, народные депутаты Украины, ученые и эксперты МОТ.

Эти консультации стали следующим шагом в реализации договоренностей, закрепленных в Трехстороннем меморандуме по реформе рынка труда, подписанном на конференции URC 2025 в Риме с участием Европейской комиссии, Совета Европы, МОТ, Всемирного банка и Европейской конфедерации профсоюзов.

«Мы приступаем к завершающему этапу наработки нового Трудового кодекса, который заменит действующий, принятый еще в советское время. Этот документ должен стать современной рамкой трудовых отношений в Украине, где защищены права работников, обеспечены условия для бизнеса и зафиксированы европейские принципы достойного труда. Реформа проходит в конструктивном диалоге с профсоюзами, работодателями и международными партнерами. Это дает нам шанс сформировать трудовое законодательство, которое будет отвечать как потребностям экономики, так и стандартам ЕС и МОТ», – отметила Татьяна Бережная, заместитель Министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины.

Проект нового Трудового кодекса, над которым в течение последнего года продолжалась техническая работа с участием специалистов МОТ, предусматривает модернизацию подходов к регулированию трудовых отношений в Украине. Ключевые направления – развитие институтов социального диалога, обеспечение равенства возможностей, повышение прозрачности трудовых практик, а также укрепление социальной защиты работников – особенно в условиях послевоенного обновления.

«Подписание Меморандума в Риме открывает путь к устранению остаточных барьеров на пути к финализации Трудового кодекса. В настоящее время существует общее понимание, что социальный диалог может стать практическим инструментом для трех сторон в процессе приведения трудового законодательства в соответствие с международными трудовыми стандартами. Это имеет особое значение в контексте послевоенного восстановления», – отметила Аида Линдмайер, директор Представительства МОТ в Украине.

Следующие консультации планируются в формате тематических встреч по разделам проекта Трудового кодекса. МОТ будет и дальше оказывать техническую поддержку в процессе, обеспечивая платформу для прозрачного, инклюзивного и конструктивного диалога – при финансовой поддержке правительства Канады.

Для справки:

1. Действующий Трудовой кодекс Украины (КЗоТ) был принят в 1971 году (в редакции КЗоТ СССР). С тех пор документ претерпевал лишь частичные изменения.
2. Разработка нового Трудового кодекса стартовала в 2022 году. С 2023 года работа проходит в тесном сотрудничестве с МОТ, Европейским Союзом, Советом Европы, Всемирным банком и другими международными партнерами.
3. В июле 2025 года в Риме на конференции URC 2025 Украина подписала трехсторонний меморандум о реформе рынка труда. Он стал основой для финальной фазы согласования нового трудового законодательства.
4. Реформа является частью евроинтеграционного процесса и выполнения обязательств Украины в рамках Соглашения об ассоциации с ЕС.

Минэкономики