Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

С 15 мая вступает в силу Закон о правопреемстве в трудовых отношениях

15.05.2024

Напомним, что 25 апреля 2024 года Верховная Рада приняла в целом правительственный законопроект (рег. № 8244) «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно правопреемства в трудовых отношениях» (далее – Закон). 

Президент 13 мая подписал соответствующий Закон от 25.04.2024 № 3677-IX. 

Закон опубликован в «Голосе Украины» 14 мая, его нормы вступают в силу с 15 мая. 

Закон направлен на приведение национального законодательства о труде в соответствие с положениями Директивы Совета № 2001/23/ЕС от 12.03.2001 о сближении законодательств государств-членов, касающихся охраны прав работников в случае передачи предприятий, бизнес-структур или частей предприятий или бизнес-структур, относительно установления обязанности работодателя уведомлять работников об изменении собственника предприятия. 

Законом предусмотрено определение и процедура правопреемства в трудовых отношениях. 

Так, правопреемством в трудовых отношениях считается продолжение трудовых отношений с работниками в случае смены собственника предприятия, учреждения, организации, реорганизации предприятия, учреждения, организации (слияния, присоединения, деления, преобразования, выделения).

Правопреемством в трудовых отношениях между работниками и физическим лицом, использующим наемный труд, считается продолжение трудовых отношений с работниками в случае смены собственника имущества или его частей. 

Законом также предусматривается, что: 

  • при передаче предприятия трудовые отношения работников продолжаются с приобретателем. Права и обязанности по трудовым договорам между работниками и существовавшим отчуждателем переходят к приобретателю; 
  • при передаче предприятия статус и функции выборного органа первичной профсоюзной организации сохраняются на тех же условиях и подлежат выполнению тех же условий, которые существовали до перехода прав и обязанностей от отчуждателя к приобретателю; 
  • отчуждатель и приобретатель обязаны не позднее 10 рабочих дней до осуществления передачи субъекта хозяйствования уведомить письменно или с помощью технических средств электронной коммуникации выборный орган первичной профсоюзной организации о: 
    • дате или ориентировочной дате передачи субъекта хозяйствования; 
    • причине передачи субъекта хозяйствования; 
    • правовых, экономических и социальных последствиях передачи субъекта хозяйствования для работников; 
    • любых мерах, предусмотренных в отношении работников; 
  • об изменениях существенных условий труда, вызванных передачей субъекта хозяйствования, работник должен быть уведомлен не позднее чем за 2 месяца. 

Пресс-служба Аппарата Верховной Рады


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент утвердил мораторий на проверки бизнеса Обновлены правила ведения воинского учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Обнародованы изменения к КЗоТ относительно установления наличия признаков трудовых отношений Нужно ли переоформлять документы, если ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
29.07.2025
Стартовали трехсторонние встречи по финализации проекта Трудового кодекса
Проект Трудового кодекса выходит на финальную стадию. Рассмотрим, что же происходит с документом и какова его дальнейшая судьба. Больше по теме: Изменения в законодательстве о трудовых отношениях в условиях военного положения В Киеве началась серия трехсторонних консультаций между Минэкономики, окр...
29.07.2025
Начата разработка Изменения № 16 к Классификатору профессий
Если у вас есть необходимость внедрить новую профессию на официальный уровень, то есть внести ее в Классификатор профессий, это уже можно сделать! Рекомендуем обращаться в Минэкономики. Больше по теме: Введение Единого реестра квалификаций Изменение № 14 к Классификатору профессий: что нужно сдела...
29.07.2025
Некоторым работникам планируют увеличить оклады на 50 %: законопроект
Очередные изменения в оплате труда планируются с 1 января 2026 года. Какие категории работников и какую сферу эти новшества могут затронуть? Больше по теме: Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2025 года Работники работают неполный месяц или неполное рабочее время: как определять ср...
Лучшие материалы