Разумное приспособление на работе для лиц с инвалидностью: законопроект

Больше по теме:

Трудоустройство лиц с инвалидностью: новые правила с 01.01.2026

В Парламенте зарегистрирован законопроект № 14389 о внесении изменений в Закон Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» относительно усовершенствования механизма обеспечения разумного приспособления.

Проектом Закона предлагается внести изменения в Закон от 21.03.1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» относительно усовершенствования механизма обеспечения разумного приспособления, которыми предполагается, в частности:

• обязательство работодателя на всех этапах трудовых отношений, а также в течение всего срока действия трудового договора или контракта осуществлять мероприятия разумного приспособления по заявлению лица с инвалидностью с целью обеспечения равных возможностей для реализации права на труд, получения работы, прохождения профессионального обучения и продвижения по работе (службе);
• отказ в разумном приспособлении работнику допускается только в случае, если осуществление соответствующих мероприятий создает непропорциональное или неоправданное бремя, с учетом следующих факторов: объем ресурсов, необходимых для осуществления мероприятий разумного приспособления, в том числе финансовых, материальных, человеческих и организационных;
• стоимость и масштаб предлагаемых мероприятий;
• возможность получения внешней поддержки, компенсаций или дотаций, в том числе за счет государственного или местных бюджетов, государственного фонда социальной защиты лиц с инвалидностью, Фонда обязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы или грантовых программ;
• ожидаемая польза от мероприятий для лица с инвалидностью, а также влияние их реализации на трудовой коллектив, организацию производства или предоставление услуг;
• обязанность доказывания непропорциональности или неоправданности бремени возлагается на работодателя;
• потребность в разумном устройстве может быть подтверждена индивидуальной программой реабилитации лица с инвалидностью;
• лицо с инвалидностью имеет приоритетное право на определение перечня и форм мероприятий разумного приспособления, в которых он нуждается. Работодатель обеспечивает внедрение таких мероприятий на основании заявления лица, с учетом предоставленных им выводов специалистов или индивидуальной программы реабилитации;
• финансовое обеспечение мероприятий разумного приспособления осуществляется за счет собственных средств, средств местных бюджетов, Государственного фонда социальной защиты лиц с инвалидностью, Фонда обязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, средств, предусмотренных в рамках программ содействия занятости населения в порядке установленном Кабинетом Министров Украины;
• компенсация расходов на мероприятия разумного приспособления или дотация на их реализацию предоставляется территориальным органом центрального органа исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции или государственным учреждением, реализующим мероприятия социальной защиты и обеспечения социальным услугами лиц с инвалидностью;
• право на получение компенсации расходов на мероприятия разумного приспособления или дотации на их реализацию имеют лица с инвалидностью, зарегистрированные в качестве ФЛП или осуществляющие независимую профессиональную деятельность, независимо от даты государственной регистрации их предпринимательской деятельности или даты постановки на учет в качестве лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность.

Верховная Рада