Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Предлагают усилить ответственность при приеме на работу: кого это касается

26.05.2026

В Парламенте зарегистрирован законопроект о внесении изменений в КУоАП, Уголовный кодекс Украины (далее – УКУ) и другие законодательные акты Украины относительно усиления защиты детей от уголовных правонарушений против половой свободы и половой неприкосновенности (рег. № 15266).

Народные депутаты предлагают существенно изменить правила приема на работу в учебные заведения, здравоохранение и другие учреждения, где работают с детьми, независимо от формы собственности.

Так, согласно Пояснительной записке предлагается внести изменения в ряд законов, в частности:

1) в КУоАП:

  • внедрить административную ответственность должностных лиц в случае принятия на работу в заведение образования, здравоохранения или другое учреждение, организацию, обязанной осуществлять надзор за детьми или оказывать медицинские, образовательные, социальные услуги детям, лица, без проведения касательно него проверки о наличии запрета работать в контакте с детьми, а также не проведения такой проверки после принятия на работу (дополнить статьей 18858);
  • наделить правом составлять протоколы за совершение этого административного правонарушения уполномоченные должностные лица органов Национальной полиции, должностных лиц, уполномоченных на то областными, Киевской и Севастопольской городскими государственными администрациями, местными государственными администрациями, а также образовательного омбудсмена или уполномоченных лиц службы образовательного омбудсмена;

2) в УКУ:

  • дополнить новой ст. 3671 «Непроведение проверки запрета работать в контакте с детьми».

    Невыполнение обязанности проводить проверку относительно наличия запрета работать в контакте с детьми в отношении лиц, работающих в заведении образования, здравоохранения или иного учреждения, организации, обязанной осуществлять надзор за детьми или предоставлять медицинские, образовательные социальные услуги детям, лица, без соблюдения предусмотренного законом обязанности проведения в отношении него проверки, если последним было совершено уголовное правонарушение против половой свободы и неприкосновенности ребенка, который находился под наблюдением или получал услуги в указанном заведении, учреждении или организации.

3) в Закон от 26.04.2001 № 2402-III «Об охране детства» (далее – Закон № 2402) – предусмотреть обязанность должностного лица осуществлять проверку отсутствия запрета работать в контакте с детьми во время принятия на работу в заведение образования, здравоохранения или другое учреждение, организацию, независимо от форм собственности, а также периодически после принятия на работу, но не реже одного раза в три года.

4) в Закон от 24.01.1995 № 20/95-ВР «Об органах и службах по делам детей и специальных учреждениях для детей»  определено, что не могут быть приняты на работу (а принятые – подлежат увольнению) в органах и службах по делам детей, специальных учреждениях и заведениях для детей, лица, которым запрещено работать в контакте с детьми в соответствии с ч. 11 ст. 10 Закона № 2402.

5) в Законы:

  • от 05.09.2017 № 2145-VIII «Об образовании»;
  • от 16.01.2020 № 463-IX «О полном общем среднем образовании»;
  • от 06.06.2024 № 3788-IX «О дошкольном образовании»;
  • от 22.06.2000 № 1841-III «О внешкольном образовании»;
  • от 21.08.2025 № 4574-IX «О профессиональном образовании»;
  • от 06.06.2019 № 2745-VIII «О профессиональном высшем образовании»;
  • от 01.07.2014 № 1556-VII «О высшем образовании», –

в которых определить обязанность учредителя, руководителя учебного заведения обеспечить контроль за соблюдением запрета на работу в контакте с детьми, установленного ч. 11 ст. 10 Закона № 2402.

Верховная Рада

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
04.05.2026
Больничные и декретные по-новому: Кабмин изменил Порядок № 1266
Кабмин изменил Порядок № 1266 о расчете больничных и декретных, уточнив правила для ФЛП, самозанятых лиц и членов фермерских хозяйств.  Больше по теме: Больничные и декретные для предпринимателей Учитывается ли при исчисления больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исклю...
Новое
16.07.2026
Использование торговых марок: на обсуждении ряд законопроектов
Минэкономики обнародовало ряд законопроектов, касающихся нормативного урегулирования торговых марок согласно европейскому законодательству. Подробнее об этом см. в этом материале. Больше по теме: Торговая марка: правила и нюансы заключения лицензионного договора Минэкономики 15.07.2026 обнарод...
16.07.2026
С 10 июля действуют новые правила критичности в сфере ПФУ
Правление ПФУ изменило критерии, по которым осуществляется определение предприятий, имеющих важное значение для отрасли национальной экономики в сфере управления. Какие изменения произошли? Больше по теме: Все ли предприятия должны подавать в ПФУ оперативные сведения о движении работников? Что озн...
16.07.2026
Применение ЕРК-КП кадровиками: НАК предоставило разъяснение
Справочники квалификационных характеристик профессий работников утратили значения как отдельный нормативный документ. Вместо этого в ЕРК-КП перенесена информация об отдельных квалификационных характеристиках до момента их замены профессиональными стандартами. Больше по теме: Единый реестр квалифика...
Лучшие материалы