Оплата труда практикантов и отпуска работникам, проходящим обучение: что предусматривает новый Закон о профессиональном образовании

Больше по теме:

Нужно ли предприятию вести воинский учет практикантов и стажеров?

Характеристика на студента-практиканта

С принятием Закона от 21.08.2025 № 4574-IX «О профессиональном образовании» (далее –Закон № 4574) изменятся условия оплаты труда практикантов, в частности, ст. 17 предусмотрено, что во время практической подготовки запрещается использовать труд соискателей профессионального образования для целей, не предусмотренных образовательной программой и договором с предприятием или другим субъектом хозяйствования.

Кроме того, практическая подготовка соискателей профессионального образования в заведении профессионального образования, учреждениях, организациях, на предприятиях, в других субъектах хозяйствования может предусматривать выплату вознаграждения.

Вознаграждение за проделанную работу в пределах прохождения практической подготовки перечисляется на счет соискателя профессионального образования на основании студенческого трудового договора в соответствии с законодательством.

Практическая подготовка соискателей профессионального образования осуществляется под руководством педагогических работников, руководителей практической подготовки и наставников, определяемых из числа работников предприятия.

Согласно Закону № 4574 студенческий трудовой договор – это особый вид трудового договора, заключаемый соискателем образования и работодателем, который предусматривает сочетание в рамках образовательной программы получения образования на рабочем месте, в частности по дуальной форме обучения, с выполнением трудовых функций. Срок действия студенческого трудового договора не может превышать срока обучения.

В то же время Переходными положениями нового Закона предусмотрено, что механизм распределения зарплаты за производственное обучение, производственную практику и другие виды практического обучения соискателей образования заведений профессионального (профессионально-технического) образования, действовавшего на день вступления в силу настоящего Закона в соответствии с ч. 9 ст. 50 Закона от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» продолжает действовать для соискателей профессионального образования, поступивших в заведение профессионального (профессионально-технического) образования до 01.01.2026.

Также отметим, что Закон № 4574 вносит изменения в КЗоТ и Закон от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках». Так, ст. 213 КЗоТ и ст. 14 Закона № 504 изложены в новых одинаковых редакциях:

• «Работникам, которые получают профессиональное или профессиональное высшее образование, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск для подготовки, сдачи экзаменов и оценивания результатов обучения в квалификационном центре общей продолжительностью 35 календарных дней в течение учебного года».

Закон находится на подписи у Президента.

Верховная Рада