Больше по теме:
Военно-учетный документ: виды, срок действия и когда необходимо обновлять
27 июня 2026 вступило в силу постановление КМУ от 10.06.2026 № 812, которым внесены изменения в Порядок организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487. Документ направлен на дальнейшую цифровизацию процессов военного учета и расширение электронного взаимодействия работодателей, учебных заведений и ТЦК и СП.
Одной из ключевых новаций является введение возможности проверять во время принятия на работу или обучения сведения военно-учетного документа работника или соискателя образования с помощью электронного документа, сформированного через Портал «Дія» или специализированный портал в сфере национальной безопасности и обороны. При технической возможности такую проверку можно будет проводить также через электронный кабинет ведения персонального военного учета.
Постановление также переводит значительную часть обмена информацией между работодателями и ТЦК в цифровой формат. В частности, сообщение о принятии на работу, увольнении работников, завершении обучения или изменении их учетных данных можно будет подавать через Портал «Дія» или электронный кабинет персонального учета. Если информация передана электронно, дублировать ее на бумаге не нужно.
Кроме того, уточнен порядок ведения списков персонального военного учета, сроки внесения изменений в них и правила ежегодной сверки данных с Реестром призывников, военнообязанных и резервистов. Предусмотрено, что сверка также может производиться с применением электронных сервисов, а предприятия, учреждения и организации обязаны поддерживать актуальность сведений о своих работниках.
Отдельным приложением к Порядку утверждены новые Правила сверки данных списков персонального военного учета с Единым государственным реестром призывников, военнообязанных и резервистов и уведомления об их изменении. Документ подробно регламентирует электронное взаимодействие через Портал «Дія», порядок формирования и подписания сообщений, автоматическое обновление сведений в Реестре, а также ответственность за полноту и достоверность предоставленной информации.
Таким образом, внесенные изменения должны упростить выполнение работодателями обязанностей по военному учету, сократить бумажный документооборот и обеспечить оперативную актуализацию сведений в государственном Реестре.
КМУ