Индексация зарплаты не осуществляется – какая применяется ответственность?

Индексация доходов населения является составной заработной платы, поэтому ее невыплата считается нарушением законодательства о труде.

Обращаем внимание, что согласно ст. 18 Закона Украины «О государственных социальных стандартах и ​​государственных социальных гарантиях» от 5 октября 2000 года № 2017-III (далее - Закон № 2017) индексация доходов населения является государственной социальной гарантией.

Заработная плата подлежит индексации в соответствии с частью пятой статьи 95 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ) и ст. 33 3акона Украины «Об оплате труда» от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР (далее - Закон № 108).

В соответствии с пунктом 4 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июля 2003 года № 1078, оплата труда, в том числе работающим пенсионерам, индексируется в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.

Статьей 4 Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03 июля 1991 года № 1282-ХII определено, что индексация денежных доходов населения проводится в случае, когда величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, который устанавливается в размере 103%.

Индексация обязаны проводить все работодатели независимо от формы собственности (ст. 19 Закона № 2017).

Нормы и гарантии в оплате труда, установленные КЗоТ и частью первой ст. 12 Закона № 108, являются минимальными государственными гарантиями в оплате труда. К ним относится и индексация заработной платы. Невыполнение работодателем обязанности по индексации заработной платы является несоблюдением минимальных гарантий в оплате труда.

Юридические и физические лица - предприниматели, использующие наемный труд, согласно статье 265 КЗоТ несут финансовую ответственность в размере: 10 минимальных заработных плат (на сегодня - 41730 грн) за несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда за каждого работника, относящегося которого допущено нарушение . Финансовые санкции к работодателю за неначисление индексации применяют органы Гоструда.

При неначислении, несвоевременное проведение, проведение с нарушением Порядка индексации зарплаты предусмотрена административная ответственность по статье 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях (далее - КУоАП). Органы Гоструда составляют протоколы о таком правонарушении (ст. 255 КУоАП). Рассматриваются эти дела исключительно судом (ст. 221 КУоАП).

Административное взыскание за такое нарушение законодательства составляет:

• от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (далее - НМДГ) - от 510 до 1700 грн (часть первая статьи 41 КУоАП);
• от 100 до 300 НМДГ - от 1700 до 5100 грн - за совершенные лицом повторно в течение года нарушения после привлечения к административной ответственности или в отношении несовершеннолетнего работника, беременной женщины, одинокого отца, матери или лица, которое их заменяет, воспитывающие ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью (часть вторая ст. 41 КоАП).

Соответствующие штрафы налагаются на должностных лиц предприятия (как правило, на директора, главного бухгалтера) или на работодателя-предпринимателя.

lg.dsp.gov.ua