Законные ли действия работодателя, если он настаивает на отпусках без сохранения зарплаты для работников

На предприятии остановлена производственная деятельность и как следствие работников предупреждено за два месяца о предстоящем увольнении из-за сокращения штата. Или в законе действия работодателя, поскольку в течение этих двух месяцев он не может обеспечивать работников работой и настаивает на предоставлении отпусков без сохранения заработной платы?

Нет!

Согласно действующему законодательству, отпуска без сохранения заработной платы предоставляются по желанию работника (ст. 25 Закона Украины "Об отпусках") или с согласия сторон (ст. 26 Закона Украины "Об отпусках").

Учитывая изложенное, настояние работодателя на предоставлении отпусков без сохранения заработной платы работникам не законно.

https://t.me