Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

В каких случаях ФСС начисляет пособия для украинцев без привлечения работодателя

25.07.2022

Без привлечения работодателя Фонд социального страхования Украины начисляет пособия для украинцев,

  • которые эвакуировались с временно оккупированных территорий, чьи работодатели не могут подать заявление из-за боевых действий или находятся в оккупации,
  • а также для работников, которые не меняли место жительства, однако чьи работодатели находятся на временно оккупированной территории.

Куда обратиться

Для получения помощи от Фонда работник должен лично или через законного представителя обратиться в отделение Фонда по месту регистрации или пребывания на учете как ВПЛ.

Актуальный перечень отделений Фонда, имеющих возможность продолжать работу, и их контакты

На сегодняшний день наибольшее количество эвакуированных работников обратилось в отделения в Днепропетровской области – специалисты Фонда в регионе напрямую насчитали пособия по 351 листу нетрудоспособности на сумму почти 3,3 миллиона гривен.

Какие документы необходимы

Для назначения пособия по временной потере трудоспособности или по беременности и родам застрахованные лица должны иметь при себе бумажный листок нетрудоспособности или э-больничный (извлечение).

Также необходимо иметь при себе оригиналы и подготовить копии следующих документов: первой-четвертой, одиннадцатой-шестнадцатой страниц паспорта или другого документа, удостоверяющего личность; регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика При наличии также представляются другие документы, предусмотренные в соответствующем порядке по ссылке ниже.

Внутри перемещенные лица также предоставляют справку о взятии на учет как ВПЛ.

Подробнее

Предоставление материального обеспечения происходит в соответствии с Порядком предоставления материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования Украины некоторым категориям застрахованных лиц, утвержденного постановлением правления ФССУ от 24.01.2017 № 8 (пункты 2.1, 2.2)

https://t.me

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
03.09.2025
Каков срок действия коллективного договора
После окончания срока действия коллективный договор продолжает действовать до тех пор, пока стороны не заключат новый или не пересмотрят действующий, если иное не предусмотрено самим договором. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в...
03.09.2025
Бумажный или электронный: какой ВУД должен иметь военнообязанный работник
В период мобилизации граждане Украины мужского пола в возрасте от 18 до 60 лет обязаны иметь при себе военно-учетный документ. Есть ли разница между бумажной и электронной формой ВУД? Больше по теме: Женщины-медики: новые правила воинского учета Заполняем новую форму списков персонального воинског...
03.09.2025
Работодатель не сделал запись в трудовой книжке о переименовании предприятия: каковы последствия
Негативные последствия из-за формальной неправильности оформления документов не должны возлагаться на работника. Отсутствие записи о переименовании предприятия не должно лишать права на зачисление стажа и назначение пенсии по возрасту. Больше по теме: Трудовая книжка утеряна или испорчена: как офор...
Лучшие материалы