Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Сельхозпредприятия должны подтвердить статус критически важных и перебронировать работников до 31 марта – алгоритм и критерии

27.02.2025

Бронирование работников аграрных предприятий продлено до 31 марта. Это позволяет предприятиям, еще этого не сделавшим, подтвердить статус критически важного и перебронировать своих работников. 

«Для бронирования работникам агропредприятий необходимо соответствовать трем критериям, два из которых обязательны. В частности, начисленная средняя зарплата на предприятии за последний календарный квартал должна быть не менее 2,5 минимальной зарплаты – 20 тыс. грн для частных предприятий. А также отсутствие задолженности по уплате всех налогов», – рассказал Министр аграрной политики и продовольствия Виталий Коваль. 

Третий критерий, по словам Министра, – на выбор. Он определен постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76 или отраслевыми критериями, которые утверждены Минагрополитики. 

Министр также напомнил, что бронирование военнообязанных происходит только через портал «Дія».  

Справочно. Бронирование осуществляется постановлением КМУ от 22.11.2024 № 1332 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время», которым внесены изменения в постановление КМУ от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время». 

С 1 декабря 2024 года бронирование военнообязанных происходит исключительно через портал «Дія». Бронирования, предоставленные решениями Минэкономики или через Дію, остаются в силе в течение срока их действия, но не более чем до 28 февраля 2025 года. 

В то же время все критически важные предприятия должны подтвердить свой статус до 28 февраля 2025 года в соответствии с новыми критериями. 

Правительство сохранило восемь действующих критериев для определения предприятия критически важным. В то же время отраслевые и региональные критерии критичности отныне принимаются Минобороны и Минэкономики. 

В соответствии с обновленными требованиями отраслевые критерии утверждены приказом Минагрополитики от 10.12.2024 № 4282

Для частных предприятий устанавливаются обязательные критерии: 

  • начисленная средняя зарплата на предприятии за последний календарный квартал должна быть не менее 2,5 минимальной зарплаты (20 тыс. грн). У работника, которого бронируют, начисленная заработная плата также должна быть не менее 20 тыс. грн.; 
  • отсутствие задолженности по уплате всех налогов. 

Минагрополитики 


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
22.07.2025
Оплачиваются ли отпуска в связи с беременностью и родами во время ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста
Пособие по беременности и родам предоставляется беременным женщинам (в т. ч. несовершеннолетним), не застрахованным в системе общеобязательного государственного социального страхования. Больше по теме: Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух д...
22.07.2025
В Расчете исправили ошибку относительно начисленного дохода ФЛП: будет ли ответственность
При подаче налоговым агентом уточняющего Расчета, согласно которому исключается ошибочная информация о начисленном доходе в пользу одного физлица-предпринимателя и вводится информация о другом физлице-предпринимателе, при этом сумма начисленного и выплаченного дохода не меняется, то есть вносятся из...
22.07.2025
Кто такие «другие бенифициары» в понимании Налогового кодекса
Для получения разъяснения относительно трактования норм Закона от 05.07.2012 № 5073-VI «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» целесообразно обратиться в Минсоцполитики. Кто относится к «другим бенифициарам» для применения положения пп. 165.1.68 На...
Лучшие материалы