Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Сельхозпредприятия должны подтвердить статус критически важных и перебронировать работников до 31 марта – алгоритм и критерии

27.02.2025

Бронирование работников аграрных предприятий продлено до 31 марта. Это позволяет предприятиям, еще этого не сделавшим, подтвердить статус критически важного и перебронировать своих работников. 

«Для бронирования работникам агропредприятий необходимо соответствовать трем критериям, два из которых обязательны. В частности, начисленная средняя зарплата на предприятии за последний календарный квартал должна быть не менее 2,5 минимальной зарплаты – 20 тыс. грн для частных предприятий. А также отсутствие задолженности по уплате всех налогов», – рассказал Министр аграрной политики и продовольствия Виталий Коваль. 

Третий критерий, по словам Министра, – на выбор. Он определен постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76 или отраслевыми критериями, которые утверждены Минагрополитики. 

Министр также напомнил, что бронирование военнообязанных происходит только через портал «Дія».  

Справочно. Бронирование осуществляется постановлением КМУ от 22.11.2024 № 1332 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время», которым внесены изменения в постановление КМУ от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время». 

С 1 декабря 2024 года бронирование военнообязанных происходит исключительно через портал «Дія». Бронирования, предоставленные решениями Минэкономики или через Дію, остаются в силе в течение срока их действия, но не более чем до 28 февраля 2025 года. 

В то же время все критически важные предприятия должны подтвердить свой статус до 28 февраля 2025 года в соответствии с новыми критериями. 

Правительство сохранило восемь действующих критериев для определения предприятия критически важным. В то же время отраслевые и региональные критерии критичности отныне принимаются Минобороны и Минэкономики. 

В соответствии с обновленными требованиями отраслевые критерии утверждены приказом Минагрополитики от 10.12.2024 № 4282

Для частных предприятий устанавливаются обязательные критерии: 

  • начисленная средняя зарплата на предприятии за последний календарный квартал должна быть не менее 2,5 минимальной зарплаты (20 тыс. грн). У работника, которого бронируют, начисленная заработная плата также должна быть не менее 20 тыс. грн.; 
  • отсутствие задолженности по уплате всех налогов. 

Минагрополитики 


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
04.09.2025
Боди-камеры работников ТЦК: что нужно знать при общении
С 1 сентября стартовала важная инициатива Министерства обороны в сфере мобилизационных мероприятий – обязательное использование представителями ТЦК и СП, работающими в группах оповещения, нагрудных боди-камер. Ее цель – обеспечить максимальную прозрачность и законность мобилизации, повыс...
04.09.2025
Дайджест судебной практики Верховного Суда за июль 2025
Предлагаем вашему вниманию очередной дайджест судебной практики Большой Палаты Верховного Суда, охватывающий решения, внесенные в ЕГССР в июле 2025 года. Больше по теме: Исковая давность в договорных отношениях: с 04.09.2025 течение сроков возобновится! Можно ли подать уточняющую декларацию, если ...
04.09.2025
Можно ли уволить работника за прогул, если он находится за границей и отказывается работать
Работник находится за границей и отказывается возвращаться в рабочее место. Может ли работодатель уволить такого работника за прогул? Больше по теме: Увольнение работника за прогул Да, но с обязательным соблюдением процедуры, определенной законодательством. Следует обратить внимание, что в период д...
Лучшие материалы