Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Размер социальной льготы одинокой матери в 2019 году

21.01.2019


Налогоплательщик, который является одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем, имеет право на налоговую социальную льготу в размере 150% суммы льготы, определенной п 169.1.1 ст. 169 Налогового кодекса в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет.

В 2019 году ее размер составляет 1 440,75грн. (960, 50 грн. Х 150%)

При этом, налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в пользу плательщика налога в течение отчетного налогового месяца как заработная плата, если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленной до ближайших 10 грн.

В 2019 году размер заработной платы, дающий право на налоговую социальную льготу, составляет - 2 690 грн. (Прожиточный минимум на трудоспособное лицо 1 921 грн. Х 1,4).

Предельный размер дохода, который дает право на получение налоговой социальной льготы одинокой матери определяется как произведение суммы, определенной п 169.4.1 ст. 169 Налогового кодекса (то есть суммы, дающий право на применение налоговой социальной льготы) и соответствующего количества детей (в 2018 году 2 690 грн. Х количество детей до 18 лет).

Итак, в 2019 году одинокая мать имеет право на применение налоговой социальной льготы в сумме 1 440,75 грн. в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, при условии соблюдения нормы, указанной п.п. 169.4.1 ст. 169 Налогового кодекса (заработная плата не превышает 2 690 грн.).

Налогоплательщик указывает о таком праве в заявлении о применении льготы, к которому прилагает соответствующие подтверждающие документы.

Перечень таких документов и порядок их представления определен постановлением КМУ «Об утверждении Порядка представления документов для применения налоговой социальной льготы» от 29.12.2010 №1227.

Указанная норма определена п 169.1.3; п 169.4.1 ст. 169 Налогового кодекса Украины.

http://zp.sfs.gov.ua/

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели С 1 апреля изменены правила выдачи и проверки больничных Правительство одобрило комплекс налоговых законопроектов Как за I квартал отчитаться о взносе на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью: разъяснение Гетманцева Украинское правописание вступило...
Новое
08.04.2026
Как взыскивается моральный вред
Рассмотрим, что такое моральный вред, когда назначается возмещение, правовая база, как определяется размер компенсации, перечень документов, необходимых для подтверждения морального вреда. Больше по теме: Взыскание материального ущерба с работника через суд Каждый гражданин имеет право на защиту не...
08.04.2026
ФЛП – единщики первой – третьей групп: подавать ли декларацию после прекращения деятельности
ФЛП – единщики первой – третьей групп, в отношении которых в ЕГР внесена запись о прекращении предпринимательской деятельности, освобождаются от обязанности подачи декларации в случае отсутствия показателей, подлежащих декларированию, и при определенных условиях. Подробности см. ниже. &...
08.04.2026
Особенности заключения трудовых договоров на сезонные работы
Если работодатель забыл своевременно уволить сезонных работников, они приобретут статус постоянных работников. Подробности см. ниже. Больше по теме: Следует ли подавать информацию в ТЦК в случае приема на работу сезонных работников Допускается ли увольнение сезонного работника, находящегося на бол...
Лучшие материалы