Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Размер социальной льготы одинокой матери в 2019 году

21.01.2019


Налогоплательщик, который является одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем, имеет право на налоговую социальную льготу в размере 150% суммы льготы, определенной п 169.1.1 ст. 169 Налогового кодекса в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет.

В 2019 году ее размер составляет 1 440,75грн. (960, 50 грн. Х 150%)

При этом, налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в пользу плательщика налога в течение отчетного налогового месяца как заработная плата, если его размер не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленной до ближайших 10 грн.

В 2019 году размер заработной платы, дающий право на налоговую социальную льготу, составляет - 2 690 грн. (Прожиточный минимум на трудоспособное лицо 1 921 грн. Х 1,4).

Предельный размер дохода, который дает право на получение налоговой социальной льготы одинокой матери определяется как произведение суммы, определенной п 169.4.1 ст. 169 Налогового кодекса (то есть суммы, дающий право на применение налоговой социальной льготы) и соответствующего количества детей (в 2018 году 2 690 грн. Х количество детей до 18 лет).

Итак, в 2019 году одинокая мать имеет право на применение налоговой социальной льготы в сумме 1 440,75 грн. в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, при условии соблюдения нормы, указанной п.п. 169.4.1 ст. 169 Налогового кодекса (заработная плата не превышает 2 690 грн.).

Налогоплательщик указывает о таком праве в заявлении о применении льготы, к которому прилагает соответствующие подтверждающие документы.

Перечень таких документов и порядок их представления определен постановлением КМУ «Об утверждении Порядка представления документов для применения налоговой социальной льготы» от 29.12.2010 №1227.

Указанная норма определена п 169.1.3; п 169.4.1 ст. 169 Налогового кодекса Украины.

http://zp.sfs.gov.ua/

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
25.07.2025
ГНС разъяснила особенности учета зарплаты при уплате взносов в НПФ за работника
Заработная плата для целей разд. IV НК – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (предоставляемые) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма согласно закону. Какую заработную плату следует учитывать работодател...
25.07.2025
Идентификатор формы последней декларации вместе с приложениями 1 и 2 для ФЛП – единщика первой – второй групп, который прекращает предпринимательскую деятельность
Форма налоговой декларации плательщика единого налога – физического лица – предпринимателя утверждена приказом Минфина от 19.06.2015 № 578. Больше по теме: Мобилизованный предприниматель пропал без вести: можно ли прекратить предпринимательскую деятельность? По какому идентификатору фор...
25.07.2025
Истекает срок трудового договора с беременной работницей: действия работодателя
Что делать, если истекает срок трудового договора с беременной работницей ?  Больше по теме: Отпуск по беременности и родам Что делать, если истекает срок трудового договора с беременной работницей?  Женщину нельзя увольнять в связи с окончанием срока трудового договора без трудоустройст...
Лучшие материалы