Расчет среднеучетного количества штатных работников у предпринимателей

Госкомстат в письме от 03.01.19 г. № 15.2-20/7Пі-19 (далее – Письмо № 15.2) разъяснил, как предпринимателю рассчитать за год среднеучетное количество штатных работников, если он работал неполный год. Напомним, что данный показатель используется для расчета норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью (подробнее об отчете в Фонд соцзащиты инвалидов см. в «Отчитываемся о выполнении норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью»).

Согласно разъяснениям, расчет делается на основании пп. 3.2.6 Инструкции, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.05 г. № 286 (далее – Инструкция № 286). Предприятие, которое работало не полный год (в связи с сезонным характером работ или если госрегистрация была после января, за исключением тех предприятий, которые вынужденно останавливали производство по инициативе администрации), рассчитывает среднеучетную численность штатных работников за год таким образом:

• суммирует количество работников за все месяцы работы;
• полученную сумму делит на 12.

В Письме № 15.2 указано, что действие Инструкции № 286 распространяется на всех, кто использует наемный труд: на предприятия и предпринимателей. Поэтому даже если регистрация начала деятельности предпринимателя проведена не с первого календарного месяца расчетного года, для расчета среднеучетного количества штатных работников предпринимателю неоходимо сделать расчет всех наемных работников по всем рабочим месяцам и делить на 12.