Работодатели имеют право на возврат части фактических затрат

Работодатели имеют право на возврат части фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос) в связи с созданием нового рабочего места.

Такая компенсация предусмотрено постановлением Кабинета Министров Украины от 13 марта 2013 № 153 «Об утверждении Порядка компенсации работодателям части фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее - Порядок № 153).

Право на указанную компенсацию имеют работодатели - субъекты хозяйствования, начиная с 2013 года:

• создают новые рабочие места и трудоустраивают на них работников путем заключения трудового договора;
• в течение 12 календарных месяцев со дня заключения трудового договора с трудоустроенным на новое рабочее место лицом ежемесячно осуществляют выплату ему заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат (п. 2 Порядка № 153).

Работодатель который придерживался указанных требований получает право на компенсацию фактических расходов в размере 50% начисленного единого взноса в течение следующих 12 календарных месяцев при условии сохранения уровня заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат в месяце уплаты единого взноса за человека, трудоустроенную на новое рабочее место.

Обращаем внимание, что в случае уменьшения штатной численности работников и фонда оплаты труда работодатель теряет право на компенсацию.

dp.tax.gov.ua