Больше по теме:
Увольнение работников: пошаговый алгоритм действий
Увольнение работников по сокращению во время приостановления трудового договора
Отзыв заявления на увольнение: когда возможен и как оформить?
В Верховной Раде зарегистрирован проект Закона о внесении изменений в ст. 36 КЗоТ относительно установления права работника на отозвание заявления об увольнении, если была достигнута договоренность об увольнении по соглашению сторон.
Целью законопроекта является обеспечение права работника на отозвание заявления об увольнении, если была достигнута договоренность об увольнении по соглашению сторон.
Законопроектом предлагается внести изменения в ст. 36 КЗоТ, которыми предусматривается установить, что в случае прекращения трудового договора по соглашению сторон работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении, а работодатель обязан принять такое заявление и дать согласие или обоснованный отказ касательно отозвания работником своего заявления.
Верховная Рада