Срочные трудовые договоры и когда они заключаются

Трудовой договор может быть:

1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок;

2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон;

3) заключающимся на время выполнения определенной работы.

Эти нормы ст. 23 КЗоТ разъяснили должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они обратили внимание на то, что срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера последующей работы или условий ее выполнения или интересов работника и в других случаях, предусмотренных законодательными актами. Данная статья также обязывает работодателя информировать работников, работающих по срочному трудовому договору, о вакансиях, соответствующих их квалификации и предусматривающих возможность заключения бессрочного трудового договора, а также обеспечить равные возможности таких работников для его заключения.

Юго-Восточное межрегиональное управление Гоструда