Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Пропуск срока иска и исковая давность относительно обращения в суд по трудовому спору: в чем разница

Разъяснение
05.03.2025

Сроки обращения в суд для разрешения трудового спора применяются независимо от заявления сторон, поэтому в каждом случае суд обязан проверить и обсудить причины пропуска этих сроков, а также привести в решении мотивы, почему он возобновляет или считает невозможным восстановить пропущенный срок.

Такой вывод сделал Верховный Суд в составе коллегии судей Первой судебной палаты Кассационного гражданского суда.

В деле, которое пересматривалось, истица обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Суд первой инстанции признал иск необоснованным и отказал в его удовлетворении по этим основаниям.

Апелляционный суд, изменяя мотивы решения суда первой инстанции, пришел к выводу, что увольнение истицы является незаконным, однако она пропустила месячный срок на обращение в суд с исковыми требованиями о восстановлении на работе и не заявила ходатайство о возобновлении этого срока. В то время как представитель ответчика в отзыве на исковое заявление указывал на пропуск истицей такого срока.

КГС Верховного Суда с такими выводами апелляционного суда частично не согласился, отметив, что в связи с нормативным регулированием спорных правоотношений апелляционный суд ошибочно считал, что истица не заявила о возобновлении ей срока на обращение в суд с этим трудовым спором, поскольку, учитывая соответствующее заявление ответчика и исследуя как данное заявление, так и доводы истицы, апелляционный суд не был лишен возможности исследовать вопрос пропуска истицей срока для обращения в суд.

Сроки обращения работника в суд за разрешением трудового спора являются составляющей механизма реализации права на судебную защиту и одной из основных гарантий обеспечения прав и свобод участников трудовых правоотношений.

Проверка соблюдения требований закона о сроках обращения в суд по разрешению трудового спора осуществляется судом по принципу ex officio, независимо от того, заявляет ли ответчик о пропуске истцом срока обращения в суд, в отличие от применения исковой давности при решении судом гражданского спора, когда применение исковой давности судом осуществляется только по заявлению стороны в споре.

Установив, что апелляционный суд должным образом не исследовал доводов истицы об уважительности причин пропуска ею месячного срока на обращение в суд с исковыми требованиями о восстановлении на работе, КГС Верховного Суда отменил постановление апелляционного суда и направил дело на новое апелляционное рассмотрение.

Постановление Верховного Суда от 22.01.2025 по делу № 757/5467/21(производство № 61-15004св24).

Судебная власть


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
27.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики Актуальные счета для уплаты налогов Предлагают вернуть 100 % бронирование для критически важных предприятий Минцифры изменила критерии определения критически ...
05.03.2025
Опубликовано постановление КМУ, которым упрощена процедура бронирования военнообязанных
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Аннулирование бронирования военнообязанных: основания и условия Отчетность по воинскому учету и бронированию 5 февраля на сайте Кабмина опубликовано постановление от 28.02.2025 № 233, которыи внесены изменения впорядок бро...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Новое
30.05.2025
Можно ли избежать штрафа путем заполнения документов во время составления акта: позиция суда
Суды отклонили доводы перевозчика, поскольку все необходимые документы должны быть в наличии у водителя на момент проверки. Больше по теме: Фактические проверки объектов розничной торговли: что и как проверяют налоговики? Организация проверок соблюдения водителями режимов труда и отдыха, а также вы...
30.05.2025
Можно ли заключать договоры гражданско-правового характера с водителями транспортных средств
Автомобильный перевозчик для осуществления перевозок обязан заключать с водителями трудовые договоры, а не договоры гражданско-правового характера. Больше по теме: Договор гражданско-правового характера со специалистом по охране труда: возможно ли Возможны ли отношения с директором общества по гра...
29.05.2025
Обои для рабочего стола от Uteka – Июнь
Примите в подарок обои для рабочего стола от Uteka! * Скачайте архивный файл, распакуйте его и установите понравившееся изображение на рабочий стол компьютера. Календарь бухгалтера на июнь 2025 года ...
Лучшие материалы