Применение ЕРК-КП кадровиками: НАК предоставило разъяснение

Больше по теме:

Единый реестр квалификаций vs Классификатор профессий: что изменится для работодателей

Со 2 мая 2026 года в Украине введен в эксплуатацию Единый реестр квалификаций – Классификатор профессий (далее – ЕРК-КП).

Чтобы обеспечить одинаковое применение законодательства и правильное использование ЕРК-КП, Национальное агентство квалификаций (далее – Агентство) подготовило разъяснение по отдельным вопросам его использования.

Национальное агентство квалификаций создает, ведет и обновляет ЕРК-КП.

ЕРК-КП – это единая государственная электронная база, которая содержит информацию:

• о профессии (виды занятий);
• профессиональных квалификациях;
• профессиональных стандартах;
• квалификационных центрах;
• квалификационных характеристиках;
• других сведениях, предусмотренных законодательством.

Данный реестр собирает, проверяет, хранит и обновляет эту информацию.

В ЕРК-КП уже перенесена информация из Классификатора профессий (ДК 003:2010), Реестра квалификаций и Справочников квалификационных характеристик профессий работников.

Требования к профессиональным квалификациям определяются профессиональными стандартами. Если для соответствующей профессиональной квалификации профессиональный стандарт еще не разработан, применяются действующие квалификационные характеристики, которые включены в ЕРК-КП.

Новые квалификационные характеристики больше не будут разрабатываться, а изменения в действующие не будут вноситься.

Если необходимо изменить или обновить описание требований (знаний, умений или компетентностей) к профессиональной квалификации, необходимо разработать профессиональный стандарт, который заменит соответствующую квалификационную характеристику. После утверждения профессионального стандарта, информация в ЕРК-КП будет обновляться именно на его основании.

Начало работы ЕРК-КП не обязывает работодателей изменять названия должностей в штатных расписаниях или переоформлять кадровые документы. Работодатель самостоятельно (по собственному решению) определяет названия должностей в штатном расписании в соответствии с собственными потребностями в организации труда.

Справочники квалификационных характеристик профессий работников утратили значения как отдельный нормативный документ. Вместо этого в ЕРК-КП перенесена информация об отдельных квалификационных характеристиках до момента их замены профессиональными стандартами.

Примечания:

• ст. 4² КЗоТ;
• Закон от 15.04.2025 № 4353-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования национальной системы квалификаций в соответствии с актуальными потребностями рынка труда»;
• постановление КМУ от 29.10.2025 № 1387 «Некоторые вопросы функционирования Единого реестра квалификаций – Классификатора профессий»;
• Заключительные и переходные положения Закона от 15.04.2025 № 4353-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования национальной системы квалификаций в соответствии с актуальными потребностями рынка труда».

Национальное агентство квалификации