Полный расчет в день увольнения: последствия нарушения

Больше по теме:

Приказ об увольнении в связи с установлением несоответствия занимаемой должности по результатам испытания

Приказ об увольнении в связи с переводом работника на другое предприятие

Приказ об увольнении в связи с переходом работника на выборную должность

Согласно ст. 47 Кодекса законов о труде (далее – КЗоТ) работодатель обязан в день увольнения выдать работнику надлежаще оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в ст. 116 Кодекса.

При увольнении работника выплата всех принадлежащих ему от предприятия сумм производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, работодатель должен в письменном виде уведомить работника перед выплатой указанных сумм.

В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель в любом случае должен выплатить не оспариваемую им сумму.

В случае невыплаты по вине работодателя причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ, при отсутствии спора об их размере предприятие должно выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.

Напомним, что согласно ст. 265 КЗоТ за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме налагается финансовая санкция в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения (минимальная заработная плата по состоянию на 01.01.2026 составляет 8 647 грн, следовательно штрафная санкция будет составлять 25 941 грн).

Однако в период действия военного положения в случае выполнения в полном объеме и в установленный срок предписаний об устранении нарушений, выявленных при осуществлении внеплановых мер государственного надзора (контроля), штрафы, предусмотренные ст. 265 КЗоТ, не применяются.

Юго-Восточное межрегиональное управление Гоструда