Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Перед наступлением болезни страховой стаж менее 6 месяцев: расчет пособия

Согласно п. 1 ч. 4 ст. 19 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23 сентября 1999 г. № 1105  застрахованные лица, которые в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования имеют страховой стаж менее шести месяцев, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая.

В таких случаях исчисления среднедневной зарплаты для начисления пособия по временной нетрудоспособности осуществляется исходя из абз. 2 п. 29 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2011 г. № 1266.

Ситуация, когда застрахованные лица имеют страховой стаж менее шести месяцев может быть у работников которые: либо только начали свою трудовую деятельность; или вышли из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 6 лет.

В таких случаях, учитывая рекомендации Минсоцполитики, изложенные в письме за № 646/18 / 99-15 от 13.11.2015 г., пособие по временной нетрудоспособности нужно рассчитывать в такой последовательности:

1) рассчитывается среднедневная заработная плата исходя из фактических выплат;
2) рассчитывается сумма дневной выплаты (среднедневная заработная плата умножается на процент страхового стажа);
3) сравнивается сумма дневной выплаты с выплатой, рассчитанной с минимальной заработной платы - 1378 грн. : 30,44 = 45,27 грн .;
4) если сумма дневной выплаты не превышает минимальную выплату, эта сумма умножается на количество дней, подлежащих оплате;
5) если сумма дневной выплаты превышает минимальную выплату, то сумма пособия рассчитывается исходя из минимальной выплаты без дополнительного учета процента страхового стажа.

Для справки
Согласно Закону Украины «О Государственном бюджете Украины» на 2016 год» от 25.12.2015 г..№ 928 минимальный размер заработной платы с 1 января 2016 года - 1378,00 гривен.


Например: застрахованное лицо принято на работу 1 декабря 2015 г., страховой случай наступил
14 января 2016 г.. По данным Госреестра перед наступлением страхового случая страховой стаж составляет менее шести календарных месяцев.

Расчетный период - декабрь 2015 года.

Вариант 1

Заработная плата застрахованного лица в декабре составляет 2000 грн

Среднедневная заработная плата исчисляется так: фактическая среднедневная заработная плата в размере 2000 грн : 31 к. д. = 64,52 грн, сумма дневной выплаты с учетом страхового стажа: 64,52 грн. х 50% = 32,63 грн

Средняя заработная плата, рассчитанная с учетом требований абз. 2 п. 29 Порядка № 1266 составляет: 1378 грн. : 30,44 = 45,27 грн; сумма страховой выплаты,  исчисляемой исходя из дневной выплаты с учетом страхового стажа, составляет 32,63 грн, что меньше среднедневного пособия, рассчитанного из минимальной заработной платы - 45,27 грн.

Поскольку сумма дневной выплаты, рассчитанной по общим правилам (32,63 грн) не превышает среднюю заработную плату, рассчитанную с учетом размера минимальной заработной платы, сумма страховых выплат исчисляется из размера дневной выплаты с учетом страхового стажа - 32,63 грн.

Вариант 2

Заработная плата застрахованного лица в декабре составляет 5000 грн

Среднедневная заработная плата исчисляется так: фактическая среднедневная заработная плата в размере 5000,00 грн: 31 к.д. = 161,29 грн; сумма дневной выплаты с учетом страхового стажа: 161,29 грн. х 50% = 80,65 грн

Средняя заработная плата, рассчитанная с учетом требований абз. 2 п. 29 Порядка № 1266 составляет: 1378 грн : 30,44 = 45,27 грн

Поскольку сумма дневной выплаты, рассчитанной по общим правилам (80,65 грн) выше средней заработной платы, рассчитанной с учетом размера минимальной заработной платы, сумма страховых выплат исчисляется из размера минимальной заработной платы - 45,27 грн.

Источник: Исполнительная дирекция Киевского городского отделения ФСС по ВПТ

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы