Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Перед наступлением болезни страховой стаж менее 6 месяцев: расчет пособия

Согласно п. 1 ч. 4 ст. 19 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23 сентября 1999 г. № 1105  застрахованные лица, которые в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования имеют страховой стаж менее шести месяцев, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая.

В таких случаях исчисления среднедневной зарплаты для начисления пособия по временной нетрудоспособности осуществляется исходя из абз. 2 п. 29 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2011 г. № 1266.

Ситуация, когда застрахованные лица имеют страховой стаж менее шести месяцев может быть у работников которые: либо только начали свою трудовую деятельность; или вышли из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 6 лет.

В таких случаях, учитывая рекомендации Минсоцполитики, изложенные в письме за № 646/18 / 99-15 от 13.11.2015 г., пособие по временной нетрудоспособности нужно рассчитывать в такой последовательности:

1) рассчитывается среднедневная заработная плата исходя из фактических выплат;
2) рассчитывается сумма дневной выплаты (среднедневная заработная плата умножается на процент страхового стажа);
3) сравнивается сумма дневной выплаты с выплатой, рассчитанной с минимальной заработной платы - 1378 грн. : 30,44 = 45,27 грн .;
4) если сумма дневной выплаты не превышает минимальную выплату, эта сумма умножается на количество дней, подлежащих оплате;
5) если сумма дневной выплаты превышает минимальную выплату, то сумма пособия рассчитывается исходя из минимальной выплаты без дополнительного учета процента страхового стажа.

Для справки
Согласно Закону Украины «О Государственном бюджете Украины» на 2016 год» от 25.12.2015 г..№ 928 минимальный размер заработной платы с 1 января 2016 года - 1378,00 гривен.


Например: застрахованное лицо принято на работу 1 декабря 2015 г., страховой случай наступил
14 января 2016 г.. По данным Госреестра перед наступлением страхового случая страховой стаж составляет менее шести календарных месяцев.

Расчетный период - декабрь 2015 года.

Вариант 1

Заработная плата застрахованного лица в декабре составляет 2000 грн

Среднедневная заработная плата исчисляется так: фактическая среднедневная заработная плата в размере 2000 грн : 31 к. д. = 64,52 грн, сумма дневной выплаты с учетом страхового стажа: 64,52 грн. х 50% = 32,63 грн

Средняя заработная плата, рассчитанная с учетом требований абз. 2 п. 29 Порядка № 1266 составляет: 1378 грн. : 30,44 = 45,27 грн; сумма страховой выплаты,  исчисляемой исходя из дневной выплаты с учетом страхового стажа, составляет 32,63 грн, что меньше среднедневного пособия, рассчитанного из минимальной заработной платы - 45,27 грн.

Поскольку сумма дневной выплаты, рассчитанной по общим правилам (32,63 грн) не превышает среднюю заработную плату, рассчитанную с учетом размера минимальной заработной платы, сумма страховых выплат исчисляется из размера дневной выплаты с учетом страхового стажа - 32,63 грн.

Вариант 2

Заработная плата застрахованного лица в декабре составляет 5000 грн

Среднедневная заработная плата исчисляется так: фактическая среднедневная заработная плата в размере 5000,00 грн: 31 к.д. = 161,29 грн; сумма дневной выплаты с учетом страхового стажа: 161,29 грн. х 50% = 80,65 грн

Средняя заработная плата, рассчитанная с учетом требований абз. 2 п. 29 Порядка № 1266 составляет: 1378 грн : 30,44 = 45,27 грн

Поскольку сумма дневной выплаты, рассчитанной по общим правилам (80,65 грн) выше средней заработной платы, рассчитанной с учетом размера минимальной заработной платы, сумма страховых выплат исчисляется из размера минимальной заработной платы - 45,27 грн.

Источник: Исполнительная дирекция Киевского городского отделения ФСС по ВПТ

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
20.07.2026
Минюст обновил унифицированные формы типовых документов для юрлиц
Министерство юстиции утвердило примерные формы и описания унифицированных документов, которые создаются во время деятельности юридических лиц.  Больше по теме: Правила делопроизводства: изменения в электронном документообороте и другие новации Изменения в Правилах делопроизводства и архивного...
Новое
08.09.2026
Когда руководитель школы должен согласовывать меню с Госпродпотребслужбой
Рассмотрим нюансы школьного меню: почему его планируют заранее, кто утверждает и составляет меню, когда меню согласовывает Госпродпотребслужба и т. д. Больше по теме: Новый Закон о профессиональном образовании: что нужно учесть работодателю Продолжительность ежегодного отпуска работников заведений...
08.09.2026
Нужна ли бумажная копия, если оформлена э-ТТН
Электронная товарно-транспортная накладная постепенно становится полноценной альтернативой бумажной ТТН при грузовых перевозках. В то же время у перевозчиков и водителей возникает практический вопрос: нужно ли дополнительно печатать э-ТТН и иметь бумажную копию во время проверки на дороге? Разъясняе...
08.09.2026
Особенности компенсации проезда работникам
Если компенсация носит систематический характер, предусмотрена коллективным или трудовым договором, положением об оплате труда и предоставляется работникам в связи с трудовыми отношениями, существуют основания относить его к фонду оплаты труда. В таком случае на сумму компенсации начисляется ЕСВ по ...
Лучшие материалы