Отдельные аспекты начисления и выплаты индексации от Гоструда

Больше по теме:

Индексацию зарплаты 2026 года «обнулили»: все ли так просто?

Начисление индексации заработной платы, ее правильный расчет и выплата критически важны для работодателей:

• размер повышения заработной платы должен превышать сумму индексации, на которую работник имеет право в соответствующем месяце согласно Порядку проведения индексации денежных доходов населения;
• если повышение меньше суммы индексации, в таком случае индексация начисляется как разница между суммой индексации и суммой фактического повышения заработной платы;
• если повышение произошло из-за роста окладов, в месяцы повышения в расчет включаются все непостоянные составляющие дохода;
• если заработная плата растет за счет премии, а оклад остается без изменения, сумма индексации не уменьшается;
• если повышение заработной платы (оклада) равно или превышает сумму индексации, право на которую приобретает работник, в таком случае индексация не начисляется;
• если повышение заработной платы (оклада) произошло не с первого числа месяца, индексация рассчитывается за полную продолжительность рабочего времени и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени;
• непроведение индексации, несвоевременная и не в полном объеме ее выплата является нарушением трудового законодательства и несоблюдением минимальных государственных гарантий в сфере труда. Штрафные санкции – две минимальные заработные платы на дату обнаружения нарушения.

Юго-Восточное МУ Гоструда