Больше по теме:
В быстро меняющемся современном мире вопрос труда несовершеннолетних приобретает новую актуальность. С одной стороны – молодежь все чаще стремится к финансовой независимости, раннему профессиональному опыту и привлечению к экономической жизни. С другой стороны – государство, работодатели и профсоюзы сталкиваются с вызовом: как обеспечить реальный доступ к достойной работе для подростков без нарушения их базовых прав, особенно на образование, отдых и развитие.
Во многих странах, в частности, в Европейском Союзе, Соединенных Штатах Америки, Канаде, а теперь и в Украине, наблюдается растущая тенденция к смягчению возрастных ограничений для трудоустройства подростков. Так, недавнее изменение внутренней политики всемирно известной компании McDonald's, которое позволяет официально трудоустраивать молодежь с 16 лет, стало примером более широкого глобального тренда. В то же время растет и количество молодых людей, которые неформально привлекаются к труду, часто без надлежащего контроля, социальной защиты или профсоюзного представительства.
Украина, переживающая разрушительные последствия полномасштабной войны, оказалась в еще более уязвимом положении. Сотни тысяч подростков вынуждены искать источники дохода для себя или семьи, особенно в пострадавших от боевых действий общинах, в условиях утраты родителей, изменения образовательной среды или вынужденного перемещения. В этих условиях государство должно не только обновить правовую базу, но и обеспечить эффективный механизм защиты трудовых прав несовершеннолетних.
Эти аналитические материалы имеют цель исследовать современные практики трудоустройства подростков как в Украине, так и за рубежом, определить вызовы и риски, а также наработать рекомендации для профсоюзного движения, государства и работодателей относительно обеспечения безопасного, регулируемого и достойного труда для молодежи. Особое внимание уделено роли профсоюзов в защите прав несовершеннолетних работников и необходимости формирования специализированной молодежной политики в рамках социального диалога.
Детальнее – здесь
ФПУ