Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нормативно-правовые акты относительно труда несовершеннолетних

Разъяснение
10.07.2025

В быстро меняющемся современном мире вопрос труда несовершеннолетних приобретает новую актуальность. С одной стороны – молодежь все чаще стремится к финансовой независимости, раннему профессиональному опыту и привлечению к экономической жизни. С другой стороны – государство, работодатели и профсоюзы сталкиваются с вызовом: как обеспечить реальный доступ к достойной работе для подростков без нарушения их базовых прав, особенно на образование, отдых и развитие.

Во многих странах, в частности, в Европейском Союзе, Соединенных Штатах Америки, Канаде, а теперь и в Украине, наблюдается растущая тенденция к смягчению возрастных ограничений для трудоустройства подростков. Так, недавнее изменение внутренней политики всемирно известной компании McDonald's, которое позволяет официально трудоустраивать молодежь с 16 лет, стало примером более широкого глобального тренда. В то же время растет и количество молодых людей, которые неформально привлекаются к труду, часто без надлежащего контроля, социальной защиты или профсоюзного представительства.

Украина, переживающая разрушительные последствия полномасштабной войны, оказалась в еще более уязвимом положении. Сотни тысяч подростков вынуждены искать источники дохода для себя или семьи, особенно в пострадавших от боевых действий общинах, в условиях утраты родителей, изменения образовательной среды или вынужденного перемещения. В этих условиях государство должно не только обновить правовую базу, но и обеспечить эффективный механизм защиты трудовых прав несовершеннолетних.

Эти аналитические материалы имеют цель исследовать современные практики трудоустройства подростков как в Украине, так и за рубежом, определить вызовы и риски, а также наработать рекомендации для профсоюзного движения, государства и работодателей относительно обеспечения безопасного, регулируемого и достойного труда для молодежи. Особое внимание уделено роли профсоюзов в защите прав несовершеннолетних работников и необходимости формирования специализированной молодежной политики в рамках социального диалога.

Детальнее – здесь

ФПУ

 

Аналітичні_матеріали_щодо_праці_неповнолітніх.docx
Скачать
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
19.08.2025
Отпуск за 2026 год при использовании отпуска в текущем году: можно ли предоставить
Работник хочет взять ежегодный отпуск за 2026 год, потому что отпуск за 2025 год он уже использовал? Можно ли предоставить такой отпуск? Больше по теме: Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей? Дополнительный социальный отпуск отцу двух...
19.08.2025
Может ли работодатель отказать курильщику в принятии на работу
При приеме на работу кандидат на должность не должен курить. Может ли работодатель отказать в принятии на работу на том основании, что кандидат курит? Больше по теме: Можно ли исправить ошибку в Уведомлении о приеме на работу через длительное время? Приказ о приеме на работу с испытательным сроком...
19.08.2025
Выговор за сигареты на рабочем месте: судебная практика
Работник принес сигареты на рабочее место. Вправе ли работодатель наложить взыскание за нарушение трудовой дисциплины? Больше по теме: Ошибка врача: можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности? Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения...
Лучшие материалы