Неиспользованный бесплатный отпуск: переносится ли на другой период

Больше по теме:

Неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие годы

Приказ об увольнении: как теперь указывать количество дней неиспользованных отпусков?

Переносится ли неиспользованный отпуск без сохранения заработной платы на другой период или на следующий календарный год?

С целью удовлетворения жизненно важных потребностей и интересов работников ст. 25 и 26 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504), ст. 84 КЗоТ, а также другими нормативно-правовыми актами урегулирован вопрос предоставления двух видов отпусков без сохранения заработной платы: отпуска, предоставляемые в обязательном порядке работникам по их желанию на основании субъективного права, определенного законом, и отпуска по согласию сторон, то есть отпуска, предоставляемые по семейным обстоятельствам и по другим причинам.

Перечень причин законодательством не установлен, поэтому их важность зависит от конкретных обстоятельств, возникших у работника, и подтверждать их документами не нужно.

Отпуск «за свой счет» не переносится на другой период или на следующий год, его можно использовать только когда работник наделен соответствующим статусом, то есть в календарном году.

Статьей 11 Закона № 504 предусмотрен перенос только ежегодного отпуска. Согласно ч. 7 ст. 20 Закона № 504 дополнительные отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, предоставляются свыше ежегодных отпусков, предусмотренных ст. 6, 7 и 8 Закона № 504, а также сверх ежегодных отпусков, установленных другими законами и нормативно-правовыми актами, и переносятся на другой период или продлеваются в порядке, определенном ст. 11 Закона № 504.

«Не предусмотрен действующим законодательством перенос отпуска без сохранения заработной платы на другой период и в случае временной нетрудоспособности работника. За период пребывания застрахованного лица в таком отпуске пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется (п. 6 ч. 1 ст. 16 Закона от 23.03.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании»), – Виктория Липчанская, руководитель Центра правовой помощи ФПУ.

ФПУ