Начисляется ли ЕСВ на стоимость бесплатных санаторных путевок от работодателя

Больше по теме:

Путевки работникам на лечение и отдых: как оформить и учесть

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона от 08.07.2010 № 2464-VІ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» базой начисления ЕСВ для предприятий, использующих труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, является сумма начисленной каждому застрахованному лицу зарплаты по видам выплат, которые включают основную и дополнительную зарплату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда»,  и сумма вознаграждения ФЛ за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам.

Определение видов выплат, относящихся к основной, дополнительной зарплате и другим поощрительным и компенсационным выплатам, при начислении ЕСВ установлено Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстатом от 13.01.2004 № 5 (далее – Инструкция № 5).

Подпунктом 2.3.4 п. 2.3 разд. 2 Инструкции № 5 определено, что стоимость путевок работникам и членам их семей на лечение и отдых, экскурсии или суммы компенсаций, выданные вместо путевок за счет средств предприятия (кроме случаев, указанных в п. 3.2 разд. 3 Инструкции № 5), входят в фонд оплаты труда в составе других поощрительных и компенсационных выплат.

Итак, стоимость путевки, предоставляемой работодателем работнику, является базой начисления единого взноса.

ГНС