Можно ли предоставить «чернобыльский» отпуск, не использованный за предыдущие годы

Больше по теме:

Льготы и компенсации для работников – «чернобыльцев»

Как работодателю получать компенсацию за «чернобыльские» отпуска с июля 2025 года?

Имеет ли преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата чернобылец 3-й категории?

Согласно п. 22 ч. 1 ст. 20 и п. 1 ч. 1 ст. 21 Закона от 28.02.1991 № 796-ХII «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» (далее – Закон № 796) лицам, отнесенным к категории 1 и 2, государством гарантированы компенсации и льготы по использованию очередного отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью 14 рабочих (16 календарных) дней в году.

Указанный дополнительный отпуск не относится к виду ежегодных отпусков, определенных п. 1 ч. 1 ст.  4 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках». Соответственно, на него не распространяются нормы настоящего Закона, предусмотренные для ежегодных отпусков. 

Следует отметить, что отпуск гражданам, отнесенным к категориям 1 и 2, определен Законом №796 как льгота и компенсация. 

В отличие от ежегодных отпусков, указанный отпуск не связан с рабочим процессом и предоставляется независимо от времени работы на предприятии, в учреждении, организации. 

Указанный дополнительный отпуск не относится к виду ежегодных отпусков, определенных п. 1 ч. 1 ст.  4 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках». Соответственно на него не распространяются нормы настоящего Закона, предусмотренные для ежегодных отпусков.

Финансирование расходов на возмещение расходов на оплату отпусков, предоставляемых лицам, отнесенным к категориям 1 и 2, проводится в соответствии со ст. 1 Закона от 10.02.2000 № 1445-III «О формировании, порядке поступления и использования средств Фонда для осуществления мероприятий относительно ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы и социальной защиты населения».

Подпунктом 9 п. 4 Порядка использования средств государственного бюджета для выполнения программ, связанных с социальной защитой граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, утвержденного постановлением КМУ от 20.09.2005 № 936, предусмотрено, что выплата компенсаций и помощи определенных видов, в частности, оплата дополнительного отпуска гражданам, который предоставляется в соответствии с п. 22 ч. 1 ст. 20 и п. 1 ч. 1 ст. 21 Закона № 796, продолжительностью 16 календарных дней, проводится органом Пенсионного фонда Украины независимо от места фактического проживания (пребывания), то есть этот отпуск может быть оплачен работнику за счет средств государственного бюджета только один раз в течение соответствующего календарного года.

Следовательно, работник не может взять «чернобыльский» отпуск, не использованный за предыдущие годы. 

Центр правовой помощи ФПУ