Может ли ЮЛ быть работодателем домашнего работника

Больше по теме:

Домашние работники: теперь все будет согласно КЗоТу!

Нет, не может. Домашний работник может быть принят только физическим лицом или домохозяйством, то есть семьей или отдельным лицом, нуждающимся в помощи по хозяйству. Юридические лица, такие как предприятия или организации, не вправе заключать трудовые договоры с домашними работниками.

Следует отметить, что не допускается принятие на работу домашним работником лица, не достигшего 16-летнего возраста. Домашние работники, проживающие в жилье домохозяйства, имеют определенные дополнительные права, обязанности, гарантии и условия труда, которые отличаются от действующих для работников, не проживающих по месту работы. Не считается домашним трудом работа для домохозяйства, осуществляемая лицом нерегулярно и не более 40 часов в месяц.

Все условия проживания и работы должны быть подробно прописаны в трудовом договоре во избежание недоразумений. Эти особенности касаются как рабочего времени, так и условий проживания и социальных гарантий.

Управление инспекционной деятельности в Винницкой области