Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Куда работодателям подавать уведомления о выплате средств по больничным

26.01.2023

Чтобы уменьшить риск задержек при выплате работникам пособий по больничным, еще в 2018 году Фонд социального страхования Украины внедрил систему оперативного информирования о выплатах.

С тех пор о перечислении работнику полученных от ФССУ средств работодатель отчитывается в месячный срок после выплаты пособия – это позволило нам не только лучше контролировать использование средств Фонда и соблюдение прав застрахованных лиц, но и реализовать риск-ориентированные подходы в проверках страхователей.

Однако, начиная с этого года, ФССУ передал свои функции в Пенсионный фонд и находится в процессе прекращения.

Куда с 01 января работодателям подавать уведомления о выплате средств по больничным и нужно ли это делать?

  • Уведомление о выплате работникам средств, полученных от фондов (как ФССУ, так и ПФУ), необходимо продолжать подавать.
  • Форма такого уведомления и сроки его представления не изменились – они утверждены постановлением правления ФССУ от 19.07.2018 № 12, которое продолжит действовать до принятия Пенсионным фондом соответствующего собственного порядка.
  • Подавать уведомления о выплате необходимо в фонд, от которого поступили средства.

Как подать сообщение в ФССУ:

  • К сожалению, в связи с техническими причинами, связанными с прекращением ФССУ, подать сообщение можно только в бумажном виде. Работодатели могут обратиться непосредственно в отделение или отправить документ заказным письмом.
  • Актуальный список и контакты отделений ФССУ можно найти по ссылке.
  • Если страхователи зарегистрированы в Луганской области, сообщение необходимо отправить по адресу: г. Днепр, проспект Яворницкого, 93 (получатель: управление ИД ФССУ в Луганской области).
  • Страхователи Херсонщины должны подавать сообщения в соответствующие отделения Кировоградского управления (контакты по ссылке выше).

https://www.kmu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Минюст призывает перерегистрировать недвижимость, приобретенную до 2013 года Приостановление коллективного договора в условиях военного положения: принят закон о новых условиях Изменен порядок оформления и выдачи военно-учетного документа Правительство пла...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
Новое
26.08.2025
Как в отчетности по НДС отражать зачисление встречных однородных требований
Покажем, каким образом в учете и налоговой отчетности по НДС отражается зачисление встречных однородных требований по договорам поставки товаров/услуг, по которым контрагентами была осуществлена предварительная оплата. Больше по теме: Соглашение о зачислении встречных однородных требований с участи...
26.08.2025
Может ли отпуск по совместительству быть одинаковой продолжительности и по основному месту работы
Работник работает на основном месте работы и по совместительству – с декабря 2024 года, два дня в неделю по два часа. Планирует уйти в отпуск по основному месту работы на 14 календарных дней. Как оформить отпуск на месте работы по совместительству? Может ли этот отпуск быть такой же продолжите...
26.08.2025
Существует ли запрет на допуск несовершеннолетних лиц к работе без медосмотра
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 21 года, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о ...
Лучшие материалы