Когда возможен досрочный выход на пенсию из-за действий работодателя

Больше по теме:

Информирование работника о получении права на пенсию

В соответствии с п. 7 ст. 115 Закона от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» право на назначение досрочной пенсии по возрасту имеют лица, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе собственника или уполномоченного им органа, в связи с выявленными несоответствиями работника занимаемой должности по состоянию здоровья в порядке, определенном КМУ, которым на день увольнения осталось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста и, если они имеют страховой стаж, в частности, мужчины – 35 лет, женщины – 30 лет.

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя (собственника или уполномоченного им органа, физического лица, использующего труд наемных работников), в связи с выявленными несоответствиями работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту утвержден постановлением КМУ от 27.12.2022 № 1449 (далее – Порядок). 

Какие документы подтверждают несоответствие работника занимаемой должности по состоянию здоровья? 

В соответствии с п. 2 указанного Порядка несоответствие работника занимаемой должности по состоянию здоровья подтверждается одним из следующих документов: 

• справкой заведения здравоохранения, содержащей информацию об окончательном заключении врачебно-консультативной комиссии относительно изменения места работы, указанного в журнале записи заключений такой комиссии; 
• уведомлением работодателя о группе инвалидности и ее причине или выпиской из акта осмотра экспертной команды, или индивидуальной программой реабилитации (при условии предоставления ее лицом), или извлечением из решения экспертной команды по оцениванию повседневного функционирования лица и рекомендациями (которые являются частью индивидуальной программы реабилитации лица с инвалидностью) в связи с принятым решением экспертной командой по оцениванию повседневного функционирования лица; 
• медицинским заключением о невозможности выполнения государственным служащим служебных обязанностей по состоянию здоровья; 
• медицинской справкой о прохождении предварительного (периодического) медицинского осмотра работника определенной категории, выданной комиссией по проведению медицинских осмотров заведений здравоохранения. 

Какие действия работодателя после получения одного из документов? 

На основании одного из документов работодатель обязан принять меры для перевода работника с его согласия на другую работу временно или без ограничения срока при наличии соответствующих вакансий, или в случае отсутствия соответствующих вакансий составить об этом акт. 

В случае отказа работника от перевода на другую работу работодатель получает от профсоюзной организации согласие об увольнении работника в связи с выявленным несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья (кроме случаев увольнения работника, который не является членом первичной профсоюзной организации, действующей на предприятии, в учреждении, организации, или отсутствие на предприятии, в учреждении, организации первичной профсоюзной организации).

Выявленное несоответствие работника занимаемой должности по состоянию здоровья в случае его отказа от перевода на другую работу или отсутствия соответствующих вакансий для его перевода может являться основанием для расторжения трудового договора и увольнения работника по инициативе работодателя согласно п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗоТ или п. 2 ч. 1 ст. 88 Закона от 10.12.2015 № 889-VIII «О государственной службе». 

Таким образом, лицо, которое уволено на таком основании и имеет страховой стаж (мужчины – 35 лет, женщины – 30 лет), имеет право обратиться в любой территориальный орган Пенсионного фонда Украины с заявлением о назначении досрочной пенсии по возрасту, если такое увольнение произошло не ранее чем за полтора года до достижения пенсионного возраста. К заявлению прилагается копия документа о выявленном несоответствии работника занимаемой должности по состоянию здоровья и другие документы, необходимые для назначения досрочной пенсии по возрасту. 

ГУ ПФУ в Волынской области