Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие виды отпусков за свой счет можно оформить работникам

Разъяснение
14.08.2025

Во время военного положения работники могут оформить отпуск без сохранения заработной платы при определенных условиях. Законодательство предусматривает два основных вида таких отпусков: по соглашению сторон или в обязательном порядке. Каждый вид имеет свои особенности, в частности, условия оформления, продолжительность и порядок прекращения.

Отпуска без сохранения заработной платы предусмотрены ст. 25 и 26 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Данные статьи содержат информацию о том, кому и в каких случаях (т. е. при каких обстоятельствах) могут предоставляться такие отпуска и какова будет их продолжительность.

Но в период военного положения работники могут оформлять еще один вид отпуска без сохранения заработной платы. Это право закреплено ст. 12 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), где указано два основания для ее предоставления. Так, в ч. 3 ст. 12 Закона № 2136 указано, что работодатель по просьбе работника может предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока, установленного ч. 1 ст. 26 Закона № 504.

Также, ч. 4 ст. 12 Закона № 2136 содержит положение, что в период действия военного положения работодатель по заявлению работника, который выехал за пределы территории Украины или приобрел статус внутренне перемещенного лица, в обязательном порядке предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в заявлении, но не более 90 календарных дней, без зачисления времени нахождения в отпуске в стаж работы, который дает право на ежегодный основной отпуск, предусмотренный п. 4 ч. 1 ст. 9 Закона № 504.

По положениям ч. 3 ст. 12 Закона № 2136 неоплачиваемый отпуск может предоставляться любому работнику всех предприятий, независимо от места расположения, а не только тем, которые сосредоточены в зонах проведения боевых действий. Такое условие Закон № 2136 не содержит. Так как военное положение действует на всей территории Украины, то независимо от места дислокации предприятия – в зоне боевых действий или на другой территории – предприятие имеет право оформлять отпуск без сохранения зарплаты из-за военноого положения своим работникам. Существенным нюансом такого отпуска является то, что предоставляется такой отпуск только по соглашению сторон. Это означает, что работодатель может отказать в его предоставлении.

Отпуск без сохранения зарплаты по ч. 3 ст. 12 Закона № 2136 предоставляется по соглашению сторон, но предоставляется он без ограничения срока, установленного ч. 1 ст. 26 Закона № 504.

Гоструда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
30.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (приказ от 11.09.2025) С 27 сентября изменяются правила регистрации НН: разъяснения ГНС Изменения в бронировании: что предусмотрено в Программе деятельности КМУ Для ФЛП и самозанятых – нов...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
01.10.2025
Уголовная ответственность за умышленную неуплату НДФЛ и военного сбора: практика БЭБ
Уклонялись от уплаты налогов, сборов (обязательных платежей)? Как можно избежать уголовной ответственности? Больше по теме: Фортификационные сооружения на земельных участках: когда можно не уплачивать земельный и единый налоги, МНО? Финмониторинг от НБУ: как банки выявляют схемы уклонения от ...
01.10.2025
Проверяем данные в СПУС: как проверить стаж в э-трудовой книжке
Отображение данных о страховом стаже и доходах работников, а также электронная трудовая книжка: как проверить стаж? Больше по теме: Может ли работник подать в ПФУ свою бумажную трудовую книжку для оцифровки без участия работодателя? Постановлением КМУ от 04.06.1998 № 794 «Об утверждении Полож...
01.10.2025
Укртрансбезопасность отвечает на вопросы относительно внутренних нерегулярных перевозок
Ознакомьтесь с ответами на самые распространенные вопросы от перевозчиков о работе модуля «Внутренние нерегулярные перевозки».   Больше по теме: Утвержден порядок функционирования системы э-ТТН: что изменится для участников перевозок? Перевозка ТМЦ для собственных нужд: необходим...
Лучшие материалы