Какие документы подают при трудоустройстве

Больше по теме:

Трудоустройство лиц с инвалидностью: что изменится с 2026 года?

Работнику установили инвалидность посреди месяца: как начислять ЕСВ

Для заключения трудового договора работник должен предоставить:

• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;

• индивидуальный налоговый номер;

• трудовую книжку (при наличии).

Если это необходимо для работы, работодатель может попросить предоставить документы об образовании, справку о состоянии здоровья и т. д.

Помните! Запрещено требовать от работников сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, регистрации места жительства или пребывания.

Обязательно ли заключать письменный трудовой договор?

Трудовой договор может быть заключен в устной или письменной форме.

Письменная форма обязательна:

• если на этом настаивает работник;
• при организованном наборе работников;
• при работе в районах с особыми природными условиями и высоким риском для здоровья (например, радиоактивно загрязненная территория);
• при заключении контракта;
• при заключении договора с несовершеннолетним;
• если работодателем является частный предприниматель или физическое лицо;
• для работников религиозных организаций;
• для работников, проходящих альтернативную службу;
• для работников, участвующих в общественных работах;
• для работников фермерских хозяйств;
• при заключении трудового договора о дистанционной (надомной) работе;
• в других случаях, предусмотренных законодательством.

Управление инспекционной деятельности в Черкасской области Центрального МУ Гоструда