Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как работнику проверить информацию об уплате за него ЕСВ работодателем

Разъяснение
05.11.2025

Каким образом застрахованное лицо может проверить информацию об уплате за него единого взноса работодателями, определенными в п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»?

В соответствии со ст. 6 Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании от 14.01.1998 № 16/98-ВР (далее – Основы) застрахованным является физическое лицо, в пользу которого осуществляется общеобязательное государственное социальное страхование.

Согласно предписаниям ст. 7 Основ общеобязательному государственному социальному страхованию подлежат:

1) лица, работающие на условиях трудового договора (контракта):

а) на предприятиях, в организациях, учреждениях независимо от их форм собственности и хозяйствования;

б) у физических лиц;

2) лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно (члены творческих союзов, творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов), граждане – субъекты предпринимательской деятельности, гиг-специалисты, привлеченные резидентами Дія Сіті по гиг-контрактам в соответствии с Законом от 15.07.2021 № 1667-ІХ «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине».

Расширенный перечень лиц, подлежащих конкретным видам общеобязательного государственного социального страхования, приведен, в частности, в Законах от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и от 02.03.2000 № 1533-ІІІ «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы».

Пунктом 3 ч. 1 ст. 1 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) определено, что застрахованное лицо – физическое лицо, которое в соответствии с законодательством подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию и уплачивает (уплачивало) и/или за которое уплачивается или уплачивался в установленном законом порядке единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос).

Согласно положениям ст. 20 Закона № 2464 персонифицированные сведения о заработной плате (доходе, денежном обеспечении, пособии, компенсации) застрахованных лиц, на которую начислены и с которой уплачены страховые взносы, и другие сведения представляются в ПФУ работодателями, предприятиями, учреждениями, организациями, воинскими частями и органами, выплачивающими денежное довольствие, помощь и компенсацию в соответствии с законодательством (перечень работодателей определен п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464).

Для ведения единого учета физических лиц, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с законом, создан автоматизированный банк сведений – реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (далее – Реестр застрахованных лиц), в котором на каждое застрахованное лицо заводится персональная электронная учетная карточка, в которую включаются, в частности, сведения о страховом стаже, заработной плате (доходе, денежном обеспечении), размере уплаченного единого взноса (страховых взносов) и другие данные, необходимые для исчисления и назначения страховых выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования.

ПФУ в соответствии с возложенными на него задачами формирует и ведет Реестр застрахованных лиц, осуществляет мероприятия по предоставлению информации из Реестра застрахованных лиц в соответствии с Законом № 2464 (п. 1 ч. 1 ст. 121 Закона № 2464).

Следовательно, проверить, в частности, факт уплаты работодателями единого взноса можно:

  • обратившись непосредственно в любой сервисный центр ПФУ и получить Извлечение из Реестра застрахованных лиц;
  • онлайн – путем получения (просмотра) справки по форме ОК-5 «Индивидуальные сведения о застрахованном лице» (содержит данные о сумме заработка для исчисления пенсии, определения страхового стажа, уплаты страховых взносов из Реестра застрахованных лиц) на веб-портале электронных услуг ПФУ или в мобильном приложении «Пенсионный фонд».

Кроме того, справку по форме ОК-5 можно получить через веб-портал «Дія» или через мобильное приложение «Дія».

ОИР, категория 201.04

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
25.12.2025
ГНС утвердила План-график проведения документальных проверок на 2026 год
ГНС опубликовало План-график плановых проверок на 2026 год! Больше по теме: Допуск контролирующих органов к проверке: пошаговый алгоритм действий Можно ли перенести начало налоговой проверки на другую дату? За какой период может быть проведена плановая налоговая проверка с учетом приостановления ...
13.01.2026
Госгеокадастр сообщил коэффициент индексации НДО земель за 2025 год
По информации Государственной службы статистики, индекс потребительских цен за 2025 год составляет 108,0 %.  Больше по теме: Коэффициент индексации НДО земли: когда и как использовать? Извлечение об НДО земли можно получить в электронной форме Нужно ли индексировать арендную плату, размер ко...
Новое
19.02.2026
Нефиксированный график работы: что предусматривает новый вид трудовых отношений
Работник, работающий на условиях трудового договора с нефиксированным рабочим временем, имеет абсолютно такие же права, как и остальные работники. Подробности см. ниже. Больше по теме: Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – эт...
19.02.2026
Оплата труда при разной квалификации, совмещении и отсутствии работника
В условиях военного положения общие правила оплаты труда при выполнении работ разной квалификации остаются в силе и не претерпели принципиальных изменений. Детали см. ниже. Больше по теме: Работник отсутствует по невыясненным причинам: включать его в график работы Отмена совмещения: издавать ...
19.02.2026
Работодатель не может компенсировать отпуск: можно ли уволить работника без выплаты
При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные дни отпуска независимо от финансового положения предприятия. Больше по теме: Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала? Нет, не может. При увольн...
Лучшие материалы