Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Как правильно ввести дистанционную работу
Больше по теме:
Травма получена в командировке за границей: как действовать?
Охорона праці: права працівників, обов’язки роботодавця, служба охорони праці
Резкое похолодание, гололедица и перебои с транспортом повышают риски – и на пути к работе, и непосредственно на рабочих местах. В таких условиях важно использовать законные и ответственные решения, помогающие сохранить безопасность людей.
Дистанционная работа – один из таких инструментов. Если характер работы разрешает, дистанционный формат может быть целесообразным в период сложных погодных условий.
Кратко о главном:
- дистанционная работа возможна по договоренности сторон или по решению работодателя;
- работник самостоятельно выбирает место работы и работает на собственную безопасность;
- рабочее время – в пределах установленных норм;
- условия обеспечения и возмещения расходов определяются договоренностью сторон.
Северо-Восточное МУ Гоструда
Chek-List.pdf
Открыть
Другие темы:
реализация
Гоструда
законодательство
работа
работник
работодатель
охрана труда
условия труда
трудовой договор
новации
зимнее время
Комментарии к материалу
